Такой вопрос на рабочем столе лежат личные вещи (бумаги) вместе с рабочими бумагами в отсутствие сотрудника может ли работодатель прийти до начала рабочего дня и порыться во всех этих бумагах?

На рабочем месте должны находиться рабочие документы, так как это место предназначено для выполнения трудовой функции, а не доя решения личных вопросов.

Может ли работодатель порыться в личных вещах на рабочем столе сотрудника?

Сотрудник забыл вынести личные вещи, и компания выбросила их - правомерно ли это?

В компании ввели новое правило. После окончания рабочего дня на столе и рядом с рабочим местом сотрудник не должен оставлять ничего (ни личных вещей ни бумаг). Иначе клиниговая компания уполномочена выбрасывать все, кроме огтехники. Сегодня утром сотрудник копались в мусорных мешках, чтобы забрать обратно свои вещи. И некоторых вещей не нашли. Например сумка потерялась, переносная сумка для ноутбука и др. Работадатель прав, что после окончания рабочего веремени выбрасываются все личные вещи оставленные на столе или рядом? Спасибо!

Читать ответы (1)

Легальность досмотра личных вещей сотрудника продуктового магазина

Имеют ли право охранники продуктового магазина досматривать личные вещи сотрудника, т.е. шкафчик, в котором лежат вещи в течении рабочего дня без присутствия самого сотрудника.

Читать ответы (1)

Считается ли работа до официального начала рабочего дня ненормированным рабочим временем?

Считается ли ненормированным рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, например, официальное начало рабочего дня в 9 час., а по необходимости я начала свой рабочий день в 8 час.?

Читать ответы (6)

Нужно ли сообщать руководителю о выходе из офиса по личным делам?

Руководитель требует сотрудников сообщать ему, если нужно выйти из офиса - по рабочим или личным делам (прогулка, магазин). Это не для контроля рабочего времени - у нас с этим свободно, обосновывает тем, что в рабочее время за сотрудника отвечает компания, поэтому ему нужно быть в курсе на случай чп - авария, травма. Но, например, в обеденный перерыв сотрудник по закону имеет полное право отойти, уехать по личным делам. Хотя, возможно, он обязан сообщить об этом работодателю? Или руководитель зря беспокоится - если сотрудник, никому не сказав, покинул здание, то ответственность за все происшедшее с ним лежит на нем, а не на руководителе или работодателе? Тогда можно не сообщать об отлучках?

Читать ответы (3)

Несет ли ответственность администрация за оставленные личные вещи на рабочем месте после окончания рабочего дня.

Несет ли ответственность администрация за оставленные личные вещи на рабочем месте после окончания рабочего дня.

Читать ответы (1)

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.

Читать ответы (2)

Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва? Например, что перерыв предоставляется не позднее, чем через 4 часа после начала рабочего дня, как рекомендовала статья 57 КЗоТ. Речь идет о стандартном 9-тичасовом рабочем дне, в котором 8 часов рабочее время, 1 час – время отдыха. Т.е., может ли, например, работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка указать, что при начале рабочего дня в 9:00 перерыв начинается в 16:00?

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника отсутствующего на рабочем месте

Как уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?

Может ли работодатель вызывать работника с ненормированным рабочим днем на работу, если работник уже покинул рабочее место после окончания рабочего дня и находится за пределами организации: дома или ином месте. Вне работы.

Читать ответы (4)

Рабочее время - уточнение и расчет затрат на подготовку и закрытие рабочего места

Уточнение по рабочему времени: необходимо переодеться, подготовить рабочее место, запустить и прогреть оборудование. В конце дня отключить оборудование и убрать (обслужить) инструмент и рабочее место, помыться, переодеться. То есть это примерно по 30 минут в начале и конце рабочего дня. Итого 1 час за свой счет?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель порыться в личных вещах на рабочем столе сотрудника?

Симферополь - онлайн услуги юристов