Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недополученная премия к профессиональному празднику - правомерно ли начисление только за отработанное время?

30.09.2020, 07:50
• г. Саранск

Работаю на государственной службе с 20 июля 2020 года. Начислили премию к профессиональному празднику день учителя только за фактически отработанное время, т. е. с 20.07.2020 по сентябрь 2020 года. Это правильно или нет.

Читать ответы (1)
Премия к профессиональному празднику Государственная служба Премия к празднику
Ответы на вопрос (1):

Ирина!

Основное!

Премия представляет собой поощрение, стимул или вознаграждение за те или иные заслуги. При этом она составляет неотъемлемую часть заработной платы, которая начисляется сотруднику согласно установленным на предприятии положениям о премировании.

На основании ст. 144 ТК РФ, подобные доплаты устанавливаются самостоятельно руководителем организации или согласовываются с трудовым коллективом.

В данном случае выплата Вам премии за фактически отработанное время обоснованна, так как больший объем премии будет выдан работникам, отдавшим делу образования большее количество времени. И это справедливо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
17.01.2008, 01:59

Право на премию при отсутствии работы - случай из государственной гражданской службы

Ответ на такую ситуацию. На государственной гражданской службе предусмотрено премировании государственных служащих, есть такой вид премии как премия за выполнение особо важных и сложных заданий, то етсь носит целевое назначение. Допустим премия должна была быть выплачена за фактичекси отработанное время в определенном месяце, а госслудащий в этом месяце фактически не работал, можно ли ему не выплачивать эту премии, приэтом за ним сохранются все отсальные выплаты, предусмотренные ФЗ о государственной гражданской службе.
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2009, 15:16

Должны ли и мне начислить эту премию или это на усмотрение руководителя?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я работаю в бюджетной организации. К профессиональному празднику всем сотрудникам начислили премию в размере должнастного оклада, на этот момент я находилась в очередном отпуске. Должны ли и мне начислить эту премию или это на усмотрение руководителя?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2013, 12:28

Вопрос о выплате премии за сентябрь после увольнения

Помогите разобраться. Меня сократили с 18 сентября 2013 г. При расчёте выплатили оклад за отработанное время в сентябре, премию за август и выходное пособие. Должны ли мне выплатить премию за сентябрь? Премия начисляется месяцем позже.
Читать ответы (2)
Елена
23.09.2016, 12:10

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Месяц назад работнику было объявлено дисциплинарное взыскание. Работодатель не включает этого работника в приказ на выдачу премии к профессиональному празднику. Дню учителя. В коллективном договоре прописано, что. работодатель имеет право не начислять премии, если есть взыскание. Правильно это? И нужен ли приказ о лишении премии, или просто не включать в приказ на премию?
Читать ответы (4)
Надежда Витальевна
12.10.2016, 11:55

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?
Читать ответы (2)
Дилия Харисовна
10.12.2015, 08:02

Почему меня не выплатили премию за полгода работы в бюджетном предприятии в 2015 году?

Я устроилась в бюджетное предприятие с 10 июля 2015 года, но почему-то мне не заплатили премию в конце года, почему? Положена ли мне премия за фактически отработанное время, т.е. за полгода отработанного времени в 2015 году.?
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2011, 01:44

Сокращение рабочего дня на один час в праздники - оплата или подарок от работодателя?

Работодатель в праздники сокращает рабочий день на один час, при этом должно оплачиваться фактически отработанное время или этот час-нам подарок? Это ЧП.
Читать ответы (1)
Виктория
20.06.2016, 14:40

Вопрос о премии к празднику для совместителя по трудовому договору

Работаю совместителем по трудовому договору, в договоре указанно оплата за фактически отработанное время, положена ли мне премия к празднику, если всем сотрудникам выдали?
Читать ответы (6)
Юлия
23.09.2017, 00:08

Правомерность начисления премии в детском саду к празднику день воспитателя - кому и на какую сумму?

Здравствуйте, я работаю в детском саду, к празднику день воспитателя нам начислили премию, заведующая решала сама кому какую сумму дать. Имела ли она права, ведь эта премия не стимулирующего характера?
Читать ответы (1)