Если классный руководитель заболел. Его (классное руководство) замещает другой учитель. Нужно ли оплачивать эти дни замещения.

• г. Орёл

Если классный руководитель заболел. Его (классное руководство) замещает другой учитель. Нужно ли оплачивать эти дни замещения.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Конечно. Если функции заболевшего работника выполняет другой работник, то ему производится доплата.

Спросить
Пожаловаться

Во время отсутствия учителя и классного руководителя, я замещал уроки и заведовал классом (проводил классные часы, проверял дневники, заполнял журнал и т.д)как мне должны оплачивать за замещенное классное руководство? Спасибо.

Я учитель и классный руководитель. Сейчас нахожусь на больничном, заболела коронавирусом. Изменится ли у меня выплата за классное руководство (5 тысяч рублей) в связи с больничным?

Учитель ушел в декрет. Его часы замещает другой учитель. Работающий в этой же школе. КАк оплачивать эти дополнительные часы. Как замещение, или сразу нужно тарифицировать.

Нужно выпустить приказ о смене классного руководителя.

С начала учебного года класс остался без классного руководителя в связи с длительной болезнью. Назначили классным руководителем учителя (например, Петрова) , у которого уже есть классное руководство. Сейчас учитель (Петров) отказывается от классного руководства во втором классе. Мы приняли нового учителя (Иванова) в школу по договору внешнего совместительства и вменили ему классное руководство на время отсутствия основного работника Сидорова). Как сформулировать приказ о смене классного руководителя Петрова на Иванова?…)).

Какие основания писать?

Заранее спасибо!

Я работаю в средней школе города Читы учителем и являюсь классным руководителем. Как мне должно оплачиваться классное руководство во время оплачиваемого учебного отпуска. И как должно оплачиваться классное руководство учителю, который меня замещает. Спасибо. Евгения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Учитель, классный руководитель, была на больничном 5 дней, за классное руководство (5000 р.) не заплатили, не положено: не отработано фактическое время. Правильно ли это?

Моя знакомая работает учителем, нагрузка 22 часа и вменили в обязанности классное руководство. В договоре указали режим работы с 8.30 до 14.20. Эти уроки раскидывают на 6 дней, включая субботу. Мотивируют тем, что классное руководство и необходимо весь день находиться в школе и отрабатыватт 5 тысяч, которые выделены на классных руководителей. Также заставляют вести бесплатные кружки, так как классные руководители много получают. Законно ли все это?

Я написала заявление на классное руководство в середине июня, т. к. классный руководитель этого класса уволился. Классное руководство этого класса отдали другому учителю, у которого уже есть класс. Я не согласна с этим решением. Куда мне обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение