Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заключен трудовой договор по конкурсу на 5 лет на одну ставку.

22.06.2012, 21:19
• г. Омск

Заключен трудовой договор по конкурсу на 5 лет на одну ставку. Спустя 10 дней после заключения предлагается подписать доп. соглашение (якобы в связи с изменением штатного расписания) о выполнении обязанностей сотрудницы, находящейся третий год в декрете на 0,5 ставки (в счет моей основной ставки). По выходе сотрудницы мне остается 0,5 ставки. Если не согласна на эти условия, меня увольняют. Насколько это законно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законно ли данное дополнительное соглашение?

Нет, незаконно.

Замучаются увольнять, по сдуду вы легко восстановителсь.

Пусть они в суде обоснуют изменение шаттного расписания через 10 дней после проведенного конкурса и принятия вас на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги