Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1. Как обратиться в суд за взысканием задолженности при отсутствии трудового договора?\n2. Ответы на вопросы о сроках и возможностях взыскания задолженности

01.10.2020, 20:32
• г. Улан-Удэ

Имеется ли срок давности для обращения в суд с требованием о признании отношений трудовыми?

Ситуация: работник работал у ИП более 1,5 года, договор не был заключён, зарплата перечислялась на банковскую карту. Ему сообщили о его увольнении 20 сентября, при этом до сих пор не выплатили зарплату за отработанное время и положенные отпускные. Работник с увольнением согласен, ему нужно получить все причитающиеся выплаты.

1) Имеется ли в таком случае срок давности для обращения в суд, с требованием признания отношений трудовыми, взыскании зарплаты и других выплат?

2) В случае признания отношений трудовыми, возможно ли обязать работодателя выплатить все обяз. Взносы в Фонды?

3) В случае подачи иска, необходимо ли соблюдение претензионного порядка? Если да, то в таком случае как исчисляется срок для обращения в суд?

4) Возможно ли привлечение ГИТ, ФНС и Прокуратуры в качестве третьих лиц в заседании?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Признание отношений трудовыми Срок для обращения в суд Срок давности обращения в суд Имеется ли срок давности Соблюдение претензионного порядка
Ответы на вопрос (1):

Разьясняю, что частью 1 ст.14 ТК РФ определено, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Часть 4 ст.11 ТК РФ устанавливает возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

В этой связи, поскольку факт трудовых отношений устанавливается в судебном порядке, в данном случае срок исковой давности должен исчисляться с момента установления факта трудовых отношений между сторонами. И только после установленного данного факта применимы нормы ТК РФ

См. Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 N 49-КГ 12-14.

Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке (п. 16 постановления от 29 мая 2018 г. № 15).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.09.2013, 12:02

Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?

Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Читать ответы (2)
Ирина
22.11.2019, 00:43

Неоформленный трудовой договор и не выплаченная зарплата - как подать иск в суд и куда обратиться для жалобы

При устройстве на работу не оформили официально. Трудовой договор не выдали. По этой причине я уволилась, отработав 2 недели. Зарплату за отработанный период обещали выплатить, но не выплатили. На руках имеются доказательства работы в этой фирме. Как подавать иск в суд: 1) На признание отношений трудовыми? 2) Требовать выплатить зарплату? 3) Либо сразу на признание отношений трудовыми и выплату зарплаты? Поясните пожалуйста. И второй вопрос: в какую прокуратуру жаловаться? По месту работы в Москве или по месту юридической регистрации в Балашихе МО.
Читать ответы (4)
Владимир
12.09.2008, 01:22

С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.

Не выплачена полностью зарплата за июль. С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август. Куда и как подавать исковое заявление на работодателя, чтобы это было наиболее болезненно для него и привело в конечном итоге к выплате долгов по зарплате. Мы до сих пор не уволились, хотя директор и намекал на наше увольнение по собственному желанию, не обещая при этом выплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Денис
25.05.2022, 21:51

Работал на ИП неофициально - Задолжал 150 т.р. и подал иск на незаконное обогащение

Что можно сделать в такой ситуации. Я работал на ИП не официально. Зарплату работодатель перечислял на карту моей супруги. У меня своей не было, а у жены была свободная карта и этой картой пользовался я. Работодатель перечислял мне на неё и зарплату и деньги на топливо. Я работал на его тракторе. Он мне задолжал по зарплате 150 т.р. Я уволился. И подал на него в суд о признании отношений трудовыми и о взыскании зарплаты за отработанное. Он подал встречный иск на меня и на мою супругу на незаконное обогащение. Типа мы незаконно обогатились за его счёт. Деньги он перечислял в течении 3-х лет. Что можно сделать в такой ситуации? Заранее всем спасибо.
Читать ответы (10)
Александр
04.12.2017, 17:18

Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения

Добрый день. Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Читать ответы (5)
Ольга
30.06.2014, 19:53

Необходимость приобщения подлинников ведомостей в иске о взыскании черной зарплаты

К иску о взыскании зарплаты были приложены копии ведомостей, подтверждающих выплату черной зарплаты. Есть подлинники данных ведомостей. Нужно ли на очередном судебном заседании (29 июля) ходатайствовать мне об их приобщении к делу в качестве доказательств или суд должен сам из запросить у меня? И еще в прошлом году мой бывший работодатель, к которому подан иск о взыскании черной зарплаты, на карту моей жены перечислил мою зарплату (так были в Украине и моя карта там не действовала, а зарплату нужно было куда-то заплатить работодателю). Может ли выписка из банка по карте жены быть доказательством размера зарплаты в суде, хотя бы маленьким, но доказательством? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.06.2012, 01:45

Могу ли я рассчитывать на успех, в случае подачи мною заявления в суд о взыскании полного размера зарплаты?

Я работала в клининговой компании менеджером, зарплата составляла 40000 руб./мес. (10000 официальная+30000 серая), при увольнении мне выплатили расчет исходя из официальной составляющей. Зарплату получала на пластиковую карту, других доказательств получения мною данного размера зарплаты у меня нет. Могу ли я рассчитывать на успех, в случае подачи мною заявления в суд о взыскании полного размера зарплаты?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.10.2016, 09:01

Нарушение выплат отпускных при увольнении в 2012 году - возможность обращения в ГИТ и прокуратуру

Работодатель не выплатил при увольнении в декабре 2012 г. Отпускные (зарплату выплатил), районный суд отказал во взыскании по причине пропуска срока исковой давности. Могу ли я в 2016 обратиться в ГИТ и прокуратуру с тем чтобы все таки получить отпускные?
Читать ответы (2)
Вадим
28.01.2020, 23:40

Уволенные за дисциплинарные взыскания - как получить отпускные на полную зарплату?

При увольнении по инициативе работодателя (за якобы неоднократные дисциплинарные взыскания) мне выплатили отпускные исходя не из средней зарплаты (40000 рублей в месяц), а из голого оклада 8650 рублей. Как быть в этом случае? Зарплата вся перечислялась на счет Альфа-банка (зарплатная карта).
Читать ответы (1)