Оплата учебного отпуска - будут ли вычтены выходные дни?

• г. Темрюк

Как правильно оплачивается учебный отпуск? Я предоставила справку-вызов а в ней указано 112 календарных дней. Так вот мне оплатят все 112 дней или все таки вычтут выходные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплачивается также как и обычный отпуск.

То есть при расчете среднедневного заработка средене-месячный заработок делится на 29.4.

Затем, естественно, этот среднедневной заработок умножается на 112 дня.

Захотите узнать подробнее, прочитайте Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым установлены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.

Спросить

Темрюк - онлайн услуги юристов

Галина
09.12.2016, 08:06

Оплата дополнительного учебного оплачиваемого отпуска - 40 или 41 календарный день?

Согласно статьи 173 ТК предоставляется дополнительный учебный оплачиваемый отпуск в количестве 40 календарных дней. Работник предоставил справку - вызов на 41 календарный день. Должна ли бухгалтерия оплатить все 41 календ. Дня или только 40 кален. Дней?
Читать ответы (2)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Гость_5977481
30.05.2018, 10:17

Как оплачивается учебный отпуск по справке вызов на 42 календарных дня. до ухода на учебу или после ее прохождения?

Кажите, как оплачивается учебный отпуск по справке вызов на 42 календарных дня. до ухода на учебу или после ее прохождения?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2012, 18:18

На работе я предоставила вызов справку, аккредитацию института, написала заявление, ушла в учебный отпуск на 20 календарных дней

На работе я предоставила вызов справку, аккредитацию института, написала заявление, ушла в учебный отпуск на 20 календарных дней, обязан ли мне работодатель оплатить время учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Кристина
07.11.2019, 18:08

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.05.2019, 09:33

Вопрос - Будет ли оплачен не отгуленный обычный отпуск при увольнении после учебного отпуска?

На работе взяла учебный отпуск, предоставила справку вызов, мне все оплатили. Я хочу уволиться, оплатят ли мне не отгуленный обычный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Ксения
11.10.2018, 05:51

Конфликт с работодателем - возможно ли взять 20-дневный учебный отпуск при получении второго образования?

Учебный отпуск. Получаю второе образование, первой бакалавр направление экономика, второе-юрист. Так как получаю второе, работадатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Но,также он отказывается предоставлять 20 календарных дней за свой счет, т.к. в коллективном договоре предусмотрено только 4 дня за свой счет. Скажите, могу ли я взять отпуск учебный длительностью 20 календарных дней, ведь считается уважительной причиной, я предоставила справку вызов.
Читать ответы (1)
Оксана
08.10.2015, 19:37

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
Читать ответы (2)
Полина Андреевна
10.01.2015, 17:04

Как оплачивают учебный отпуск? Мне не оплатили выходные дни. В справке-вызов написано 25 дней, а оплатили 16. Что делать?

Как оплачивают учебный отпуск? Мне не оплатили выходные дни. В справке-вызов написано 25 дней, а оплатили 16. Что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
11.04.2016, 16:08

Могу ли сократить продолжительность учебного отпуска, указанного в справке-вызове, для работы на предприятии?

Я являюсь студентом-заочником, получаю высшее образование впервые, поступал самостоятельно без направления предприятия, вуз имеет гос аккредитацию, в справке-вызове сказано, что для сдачи гос экзамена и защите диплома мне предоставляется оплачиваемый учебный отпуск в количестве 56 календарных дней, могу ли я по предоставленной справке вызову взять не все 56 дней, а только 5 дней вначале сессии и 5 дней в конце сессии, а остальные дни работать на предприятии? Как правильно написать заявление? Требуется ли предприятию 2 справки вызова?
Читать ответы (1)