Я работаю в сельской школе. Во 2 классе.-10 человек. Все уроки у нас в начальной школе ведутся во всех классах раздельно. До 1 сентября получали каждый учитель вознаграждение по количеству учащихся. У нас в регионе - 3000 рублей за комплект (14 человек). После письма министерства от 07.09.20 г. Классы закомплектовали:1-3, 2-4.и за классное руководство получать будет только 2 учителя из 4-х в начальной школе. Остальных лишили и регионального вознаграждения. При этом уроки также ведут каждый учитель в своём классе. Правомерно ли это?
Ольга, доброго дня желаю Вам!
Лишить регионального вознаграждения не могут на основании некоего письма. Письмо не является нормативным документом. Исчисление размеров субвенций (в том числе на выплату вознаграждения учителям производится по принципу - за 1 воспитанника!).
Ниже расскажу об этом подробнее, а потом дам свои рекомендации.
В соответствии с Законом Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ «Об образовании» и постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.12.2013 № 629 финансирование образовательных организаций дошкольного и общего образования осуществляется по нормативу.
Департамент образования и науки Кемеровской области ежегодно производит исчисление объемов субвенций в разрезе местных бюджетов, а также устанавливает размеры нормативов затрат на реализацию программ дошкольного и общего образования в расчете на 1 воспитанника и 1 обучающегося.
Фонд оплаты труда каждой организации дошкольного или общего образования определяется муниципальным органом управления образованием на основании установленных нормативов затрат и численности обучающихся и воспитанников.
Таким образом, осуществление вознаграждения избранным учителям абсолютно незаконно. Это нарушает и равенство прав работников на основании Трудового кодекса РФ.
Моя рекомендация:
- напишите жалобу в Управление образования Вашей Администрации
- в случае, если ответ не дадут или дадут ответ, не устраивающий Вас, рекомендую обжаловать ответ/бездействие Управления образования в органы Прокуратуры. Прокуратура должна будет дать предписание образовательному учреждению об устранении нарушений (дискриминации прав сотрудников-учителей), а Вам дать подробный развернутый ответ!
Желаю Вам успехов в защите Ваших прав и просто отличного дня!
Спросить
Ольга, здравствуйте!
Конечно неправомерно!
Что значит доплату будут получать за классное руководство только 2 учителя из 4? Это вообще недопустимо!
Согласно ст. 3 ТК РФ Запрещение дискриминации в сфере труда,
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Учитывая то, что письмо прислало Министерство, я рекомендую вам напрямую обращаться в Прокуратуру с просьбой провести проверку.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 31.07.2020) "О прокуратуре Российской Федерации",
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Всех благ Вам! Отстаивайте свои права!
Спросить
Ольга!
Главное и основное!
Такое решение полностью противоречит Посланию Президента ПФ и решению федеральных органов в области просвещения.
Юрист, давший Вам консультацию не обратил внимание на Письмо Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08 "О направлении дополнительных разъяснений" (вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций"), дающее подробные разъяснения выплаты денежного вознаграждения за классное руководство.
Основной смысл этого указания Министерства просвещения, что несмотря на малокомплектные классы материальное положение учителей не должно ухудшиться.
Это письмо носит директивный характер.
1. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей (далее - денежное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам за каждый класс (класс-комплект) независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте)..Класс-комплект, который в целях выплаты денежного вознаграждения принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I - IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189
Так, в малокомплектных сельских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в зависимости от конкретных условий, числа обучающихся, их возрастных особенностей допускается формирование классов-комплектов из обучающихся начального общего образования. Оптимальным при этом является раздельное обучение обучающихся начального общего образования разного возраста.
3. При введении выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных педагогическим работникам из региональных (муниципальных) бюджетов. В том числе не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских общеобразовательных организациях, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью (за исключением объединения I - IV классов в класс-комплект в порядке, указанном в пункте 1 настоящих разъяснений) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс.
Здесь же разъяснен порядок региональной оплаты за классное руководство
2. Повторно отмечаем важность принятия решения на уровне субъекта Российской Федерации о синхронизации порядка выплаты за классное руководство, производимой из бюджета субъекта Российской Федерации, с порядком выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета, имея в виду, что выплата из регионального бюджета также, как и денежное вознаграждение из федерального бюджета, должна иметь фиксированный размер, не зависящий от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).
rulaws.ru
Рекомендую обратиться с этим письмом в Государственную службу по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области (Кузбассобрнадзор) осуществляющий контроль за образовательной деятельностью
Контактная информацияАдрес местонахождения: Россия, Кемеровская обл., г. Кемерово,
ул. Черняховского, 14; 14 А
Почтовый адрес: 650025, Россия, Кемеровская обл., г. Кемерово,
ул. Черняховского, 14
Адрес официального сайта: kuzbassobrnadzor.ru
Адрес электронной почты: glasko@list.ru
Телефон/факс: +7 (3842) 36-00-09
и в Государственную инспекция труда в Кемеровской области - Кузбассе
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская,19СпроситьКонтактный телефон приемной руководителя: (384-2) 773-376
Факс: (384-2) 773-376
E-mail: git42@rostrud.ru
Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово
650992 г. Кемерово, ул. Карболитовская,19
Начальника отдела Дремин Сергей Михайлович
тел. 8 (384-2) – 77-36-78
Дни приёма граждан (пн. 9:00 - 12:00, ср. 9:00 - 12:00, пт. 9:00 - 12:00, обед 12:30-13:30)
