Как все-же получить больничный, который я вправе получить в соответствии с п.8.1 УК мэра от 25.09.2020

Я открыл больничный лист для подстраховки если будет осложнения но я работаю на удалёнке. Как сейчас быть с больничным листом если я его закрою он автоматически уйдёт в ФСС.

Нужна помощь вот по какому вопросу. Работник ошибочно (спор о невыплате премии) объявил о приостановке работы в соответствии. Со ст. 142, которую работодатель не признал, а признал прогул работника, все зафиксировав в соответствии со ст. 193 ТК как положено. Работник после фиксации прогула взял на больничный. В силу ряда внутренних причин, в течение месяца, который имелся у работодателя для применения дисциплинарного взыскания, взыскание (увольнение) не было осуществлено. Больничные работник не сдавал, утверждал, что все еще в приостановке по 142 ст. Потом спохватились, задним числом создали комиссию, организовали служебное расследование. Работник больничные листы так и не представил, но работодатель самостоятельно запросил ФСС, выяснил даты больничного и произвел увольнение в срок выше 30 отведенных дней, но в пределах срока, увеличенного больничным. Два момента, которые хочу обсудить. 1) больничный остался незакрытым, работодатель знал это. 2) есть акт через месяц после фиксации прогула свидетельствующий о том, что работодателю на эту дату ничего не известно о больничных работника. Больничный (незакрытый и непредставленный работником работодателю) был добыт через фсс позднее. Можно ли говорить, что работодатель упустил срок на применение взыскания за прогул, если больничный, продлевающий этот срок, недооформлен и добыт за пределами срока взыскания?

Можно ли работая на 2 работах уйти в отпуск по беременности и родам? Официально работала на 2 работах официально 2020-2021 годы, 2 разных трудовых. С одной работы 25 февраля 2022 года ушла в отпуск по беременности и родам а с другой получается я уволилась с 1 марта 2022 года. Могу ли я взять справку из той работы где я уволилась и предоставить работодателю от которого ушла в отпуск чтоб работодатель передал данные в фсс для перерасчета отпускных?

Я работаю торговым представителем. Работодатель не переводит на удаленку и не выделяет никаких средств защиты от вирусов. Если я заболею, как доказать что я заболел по вине работодателя?

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?

Врач выдал электронный больничный по КОВИД. Распечатал листок с номером больничного, который я передала работодателю. Но работодатель отправляя запрос в фсс, получает ответ что такой больничный не найден. И в личном кабинете фсс он у меня тоже не отображается. Как такое могло произойти? Можно ли его сделать заново тем же числом? Врач говорит что с больничным все нормально, больница просто выгружает больничные скопом, он все отправил.

Я, не москич, работаю в Москве, могу ли я получить в Москве обязательный медицинский страховой полис, который имеют все москвичи? Заранее спасибо.

Я живу в р. Мордовия, работаю по удаленке, работодатель находится в Новосибирске. Больничный по беременности мне как получить?

Я москвич, и как все москвичи получаю доплату к пенсии от Мэра Москвы. Если я устроюсь на работу, будет ли урезана моя пенсия? Спасибо.

Работаю на двух работах по двум трудовой книжки. Сейчас на больничном по ДМС который оформлен на первой работе. Но сейчас больничный лист получил и второй работадатель. Соответственно ФСС ждёт от второго тоже сведения. От первого уже ФСС получил сведения про меня который видно в портале Госуслуг... Мне не нужно получить от обоих пособий по больничному. Ранее таких ситуациях второй работодатель не получал сведения о больничному листу. Как я могу выйти из этой ситуации. Выгоду я не хотел получить, просто работал на двух работах. Может второй работодатель не отправить сведения в ФСС?