Я работаю завучем на пол ставки, основное учитель. Могу ли я получить премию?

Спор о переходе с основной должности учителя на полставки завучем и уменьшении нагрузки

Я работаю на ставке учителя. Пошла на пол ставки завуча. Заставляют переходить с основной должности учителя на основную завучем, а учитель-совмещение. Я не хочу. Имеют ли право со ставки перевести на полставки и сделать основной меньшую нагрузку?

Читать ответы (6)

Способы получения стимулирующих выплат для учителя с занимаемой также должности завуча

Работаю в школе учителем (на ставку) и на пол ставки завучем, как я должен получать стимулирующие? Как учитель или как завуч? Либо и за учителя и за завуча?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Вопрос о возможном увольнении работника школы в летний период, не проводящего уроки

Я работаю в школе по основной ставке зав. учем и 0,5 ставки учитель. Обязаны ли меня увольнять в летний период, если я не веду часы уроков?

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовых ставках учителей - что будет с заменой и выходом из декрета?

Учитель А. ушел в декрет имея в трудовом договоре запись 1 ставка, по доп соглашению (0.5 ст) работал на 1, 5 ставки. На его место приходит учитель В. Вопрос. 1.можно ли оформить учителя В на основное место на 0.5 ставки? 2.при выходе из декрета обязаны дать учителю А 1 ставку или 1,5?

Читать ответы (5)

Вопрос о выплате премии по дополнительному трудовому договору в организации с квартальными премиями

У нас в организации предусмотрены квартальные премии. Я работаю на ставку и по дополнительному трудовому договору совмещаю еще одну должность. Премию по основной ставке выплатили, а на половину должны? Ведь раз премия закладывается в ФОТ в размере 4 оклада на каждого работника, а раз работников не хватает и некоторые взяли себе по пол ставки по дополнительному договору, по сути должны же платить и на эти полставки.

Читать ответы (1)

Законность и уведомление о лишении премии в качестве завуча - мой опыт

Я работаю завучем. Помимо оклада у меня имеется премия 30% от моего оклада. Параллельно я веду уроки, и у учителей тоже имеется фонд с которого я имею права получить 30% от проведенных мной часов. В прошлом месяце мне пришла премия 4500 рублей из стимулирующего фонда для учителей и моя премия по основной должности. В этом месяце с меня сняли эти 4500 рублей, которые я получила в прошлом месяце и я не получила премию как учитель. Сняли деньги из моей премии в качестве завуча. Законно ли это, и должны ли мне предоставить письменное уведомление о лишении.

Читать ответы (2)

Имеет ли директор право забрать у завуча часы для учителя с неполной рабочей ставкой?

Я работаю завучем и имею нагрузки 9 часов. Имеет ли директор право забрать у меня часы для учителя который имеет не полную рабочую ставку (9 часов) ,хотя этот учитель ранее отказался от ставки старшей вожатой и написал согласие работать на 9 часах.

Читать ответы (1)

Учитель нач. классов 0, 3 ставки, воспитатель ГПД 1 ставка. Может ли должность Учителя нач. классов быть основной?

Учитель нач. классов 0, 3 ставки, воспитатель ГПД 1 ставка. Может ли должность Учителя нач. классов быть основной?

Читать ответы (1)

В положении о премировании пункта разъясняющего такую ситуацию нет.

Как платить премию работникам работающим по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по основной работе и 0,5 ставки по совместительству, если по основной должности и должности по совместительству работники работающие на полную ставку получают премию в процентном соотношении от сданной ими суммы по итогам месяца, если выполняют план, суммы превышающие его определяют размер премии? При невыполнении плана не выплачивается и премия. В положении о премировании пункта разъясняющего такую ситуацию нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю завучем на пол ставки, основное учитель. Могу ли я получить премию?

Казань - онлайн услуги юристов