Как возместить ущерб от производственной травмы - можно ли подать в суд на бывшего работодателя спустя несколько лет?

Я работаю в магазине продавцом, 23 марта я упал на пластмассовый ящик правым боком рёбрами, скорую не вызывали дошёл домой кое как, думал всё пройдёт, 25 марта я обратился в травмпункт сделали снимок рёбер перелома не обнаружилось, больничный лист мне не дали, 26-27 марта я работал, так как работа в магазине связана не только с кассой, но и с разгрузкой фуры, и выкладкой товара, у меня стал болеть бок ещё больше в области почки. Могу ли я обратиться в травмпункт за больничным листом по несчастному случаю если у меня болит весь бок?

Такая ситуация: 25 декабря 2012 г. сломала на работе в конце рабочего дня ногу. Сложный перелом. До сих пор нахожусь на больничном. Сразу сообщила о травме директору, буквально минут 20 спустя после перелома. Со сломанной ногой самостоятельно добралась до травмпункта. Там в больничном указана производственная травма. Кто должен был составить акт производственной травмы и что делать, если все таки он не был составлен? Заранее спасибо.

Работала продавцом в магазине и во время работы упала со стремянки когда раскладывала товар. Получила перелом колена, скорая забирала меня прямо из магазина. Была операция на колено, в больнице пролежала около месяца и после больници еще дома около двух месяцев... Мне выписали больничный как производственная травма, но работатель отказыватся оплачивать больничный, мотивируя тем, что он меня официально не трудоустрайвал... Что мне делать в этой ситуации и куда обращатся...

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?

У меня такая проблема: я являюсь предпринимателем, у меня небольшая фирма по продаже и монтажу пластиковых конструкций 4 февраля этого года между мной и госпожой... был заключен договор о поставке и монтаже окон из пвх, через 14 календарных дней конструкции были привезены и подготовлены для монтажа (договор предусматривает 30 рабочих дней - прочитан и подписан). во время монтажа окон - их всего 3, было обнаружено что одна конструкция изготовлена не по размерам (ошибка при изготовлении) учитывая то что проём уже подготовлен (демонтирована старая конструкция) монтажники приняли решение отмонтировать данную конструкцию.. и оставить её до доставки другого окна изготовленного вместо этого... в договоре прописано что в слкчае каких либо причин не зависящих от поставщика в течении 14 календарных дней стороны не применяют в отношении друг друга каких либо мер, после доставки новой конструкции через 4 дня госпожа... просто выгнала монтажников мотивируя это тем что ей сначала должна быть предоставлена компенсация в виде монтажа откосов... госпоже... было предложенны альтернативные виды компенсации (москитные сетки, денежные выплаты, и т.д..) на данный момент кое как сумели договорится о замене браковонного окна и монтаже, но теперь она не хочет отдавать окно которое мы демонтировали а завод изготовитель требует от нас данную конструкцию... как нам быть? Просто зайти в квартиру и забрать мы не имеем право... какие должны быть наши действия с точки зрения закона? Заранее спасибо.

Я получила производственную травму ушиб правой кисти, обратилась в травпункт мне дали больничный, две недели я была на больничном, сдала больничный, в отделе персонала попросила форму заявления написать уволиться, на данной работе я проработала три недели и больничный две, мне не подписали заявление, не отдают трудовую, зарплату я не получила за три недели, директор морально давит на меня просит чтоб я написала о травме, в травпункте я попросила у врача копию акта о травме. Мне отказали, заявлени без отработки я отправила заказным с уведомлением на юридичесский адрес работадателя, что если врач травпункта не отправил акт о моей травме на работу?... что мне делать в этой всей ситуации, подскажите.

Произошла такая ситуация, был на работе, разбилось стекло, хотел вытащить разбитое стекло и упал с лестницы (это не входит в трудовые обязанности) Получил травмы. В этот же день обратился в ближайший от работы травмункт, поставили диагноз ушиб (рентген не работает) и отправили с богом. Вернулся на работу, начальство об инциденте знало, ничего предпринято не было. Доработал до конца рабочего дня. Наследующий день стало хуже. Подскажите, считается ли полученная травма производственной? И куда обращаться?

Мною травма была получена при инкассации вовремя работы при свидетелях, но в травпункт не обратился, думал пройдёт боль продолжалась. Через два дня сделал МРТ и повреждение оказалось серьёзное, повреждение переднего и заднего миниска. В своей поликлиники взял направление в больницу специализированую №59 на консультацию. На консультации сказали что нужна операция. Я целый месяц работал на обезболивающих средствах. Через месяц я обратился в травмпункт так, как работать было невозможно. Мне сделали операцию.. на работе мне сказали что нарушен порядок регистрацию производственой травмы. Так ли это.

Бабушка после работы сломала руку, по скорой её доставили в травмпункт, составили акт о производственной травме, больничный соответственно по производственной травме. На работе больничный оплачивать не хотят, пока не переделали на бытовую травму. Нам советуют обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Как правильно это сделать?