Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положено ли мне компенсировать неотгуляный отпуск и в каком размере?

23.08.2004, 18:29
• г. Казань

Проработав на предприятии 15 мес я ни разу не был в отпуске, уволился. Положено ли мне компенсировать неотгуляный отпуск и в каком размере?

Если можно статьи КЗОТ на которые я могу ссылаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому Вам должны выплатить средний заработок за все дни неиспользованного отпуска.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
26.02.2011, 18:55

Проработал на предприятии год, один раз был в отпуске (2 недели), положен еще один отпуск (2 недели)

Проработал на предприятии год, один раз был в отпуске (2 недели), положен еще один отпуск (2 недели), можно ли заменить отпуск денежной компесацией?!
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
09.07.2015, 05:03

Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - размер и условия

Была в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, уже 2 мес как работаю, положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск или компенсация? В каком размере, если положено?
Читать ответы (1)
Александр
04.02.2013, 21:08

Рассчет размера компенсации неотгулянного отпуска при условиях указанных в письме

Помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию неотгулянного отпуска. Работник устроился в компанию 01.09.2009 г, уволился 31.01.2013 г., был в отпуске с 25.10.12. по 08.11.12. Как рассчитать размер компенсацию за неотгулянный отпуск, т.е. тот параметр, который указывается в сотых долях. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
МОКРУШИН ВАСИЛЬ
05.07.2021, 20:28

Какая компенсация за отпуск положена работнику, который не брал его в течение 1.5 года работы у ИПэшника?

Проработал человек у ИПэшника 1.5 года. А в отпуске не был ни разу. Уволился. Положена ли компенсация за отпуск... Если да. то за какой срок. И какой процент. Всем спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Николай
20.12.2007, 21:23

Имеет ли право работодатель не пердоставить вторую часть отпуска?

Неотгулянный отпуск. Супруга переехала из Новгорода в Москву, в ту же фирму что и работала в Новгороде. У неё остался неотгулянный отпуск, в отделе кадров сказали, что она: 1. Не имеет право на отпуск, так как перевод из одного города в другой, считается как вновь устроившийся сотрудник. 2.И вообще положена ли, компенсация за неотгулянный отпуск, если отпуск составляет 28 дней. У нас отпуска длятся 14 дней и то летом, зимой ни кого не отпускают. 3.Имеет ли право работодатель не пердоставить вторую часть отпуска? Укажите пожалуйста статьи, на которые можно будет ссылаться.
Читать ответы (1)
Виктор
01.08.2017, 12:15

Вопросы о переработке и неотгуленном отпуске при увольнении из Евросети - когда следует ожидать выплат?

Я уволился с евросети с долгом за год я не разу не был в отпуске понятное дело что зарплату я не получу в какой срок мне должны пеиевести переработку и неотгуленый отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2016, 17:57

Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска после 1,5 лет работы в ИП?

Ответьте, пожалуйста. Я, проработав у ИП 1,5 года не был в отпуске ни разу (при Украине 8 лет проработал без отпусков там же, но это уже не докажешь). При увольнении написал заявление по собственному с предоставлением отпуска и компенсацией за предыдущий отпуск. Предоставлять отпуск мне отказано. Насколько это правомерно? Добавлю - НИКОГДА не было графиков отпусков, на которые руководство могло бы сослаться.
Читать ответы (2)
Елена Петровна
01.12.2021, 20:34

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Маргарита
01.07.2015, 15:48

Как получить деньги за неотгулянный отпуск при увольнении после года работы?

Работаю год, еще ни разу не была в отпуске. Сейчас подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Но получается у меня есть еще 2 недели неотгулянного отпуска, могу ли я при увольнении получить деньги за этот неотгулянный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2015, 23:00

Как лучше уволиться с предприятия - в отпуске или не уходя в отпуск?

Я проработала на предприятии 8 лет.3 года была в декретном отпуске сейчас вышла на работу. Проработала с момента выхода из декретного 6 мес. через месяц я иду в очередной отпуск на две недели. Я хочу уволится с предприятия. Как мне лучше уволится в отпуске или не уходя в отпуск?
Читать ответы (1)