Андрей
26.02.2011, 18:55
Проработал на предприятии год, один раз был в отпуске (2 недели), положен еще один отпуск (2 недели)
Читать ответы (1)
Проработав на предприятии 15 мес я ни разу не был в отпуске, уволился. Положено ли мне компенсировать неотгуляный отпуск и в каком размере?
Если можно статьи КЗОТ на которые я могу ссылаться.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому Вам должны выплатить средний заработок за все дни неиспользованного отпуска.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
