Алёна
22.02.2022, 10:46
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Читать ответы (2)
Нормировщица Маркова обратилась в суд с иском на снятие выговора за отсутствие на рабочем месте во время выполнения общественных обязанностей
• г. Кемерово
В суд с исками обратилась нормировщица Маркова. Маркова просила снять выговор. Нормировщице Марковой был объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте в течение 2 часов 5, 13, 21 и 28 августа. В объяснительной записке Маркова указала, что выполняла в это время общественные обязанности президиума профсоюзного органа организации: проверяла режим работы женщин, имеющих детей.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.10.2020, 15:39,
г. Ростов-на-Дону
Если будет подтверждение из профсоюза, то возможно и отменить выговор. Но возможно и нет. В таких случаях профсоюз должен согласовывать с администрацией организации время выполнения работниками тех или иных поручений. Да и сам работник обязан предупредить работодателя о том, что по уважительной причине будет отсутствовать на рабочем месте. Когда захотел. Тогда пошел не уведомив руководство не должно быть.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Юлия
18.01.2019, 07:18
Суровое наказание от работодателя за нарушение режима работы - лишение стимулирующих и выговор
Читать ответы (3)
Ирина владимировна
29.04.2016, 08:04
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Читать ответы (3)
Александр
23.09.2014, 08:38
Выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - возможность оспорить решение
Читать ответы (3)
Юлия Владимировна
22.11.2017, 16:29
Вынесение выговора за отсутствие на рабочем месте и отказ в начислении премии
Читать ответы (5)
Сергей
25.01.2017, 10:59
Неподготовленное рабочее место привело к объявлению выговора токарю и его сменщику
Читать ответы (2)
Алена Валентиновна
23.07.2014, 16:33
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2013, 14:43
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Читать ответы (1)
ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Читать ответы (1)