Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодателю расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору с логопедом-дефектологом, если сотрудник был принят по этой специальности и соглашение подписано обеими сторонами. Вопрос о

23.06.2012, 20:12
• г. Санкт-Петербург

Как работодателю расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником, если сотрудник принят был логопедом-дефектологом, а дополнительное соглашение подписано обеими сторонами как с логопедом. Будет ли такое доп. соглашение являться действительным.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для этого надо письменно предупредить работника о прекращении допсоглашения к договору и указать мотивы и срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги