Мой работодатель не выплачивает единовременное пособие при рождении ребёнка - как выйти из этой ситуации?

Можно взыскать в судебном порядке. А на бездействие трудовой инспекции жалобу в прокуратуру.

Уважаемая Зарина, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности, осуществляется через бухгалтерии работодателя-страхователя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Выплата пособий осуществляется предприятием в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в Фонд социального страхования, Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Кроме того, Правительство России отменило обязанность работодателей выплачивать сотрудникам детские пособия. Такое решение зафиксировано в плане правительства по восстановлению экономики.

Выплата детских пособий работающим гражданам будет производиться по новой схеме. Напомним, что на данный момент работодатель выплачивает своим сотрудникам ряд пособий из своих средств, которые позже компенсируются за счет средств Фонда социального страхования России.

Речь идет о целом ряде пособий, которые может получить беременная или уже имеющая детей женщина. Это и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка, и выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года, и пособия по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет.

С 1 января 2021 г. эти виды выплат сотрудникам будут поступать напрямую из Фонда социального страхования. В 2020 г. такой порядок действует только в нескольких регионах в качестве пилотных проектов.

При этом отмечается, что сбор документации для назначения пособий, а также размер выплат остаются в обязанностях работодателя, поскольку заявления в ФСС будут отправлять именно они.

Зарина, добрый день.

Попробуйте отправить пакет документов заказным письмом с описью и уведомлением на адрес работодателя, сохранив себе копии. Так у Вас будет подтверждение получения документов, если нет возможности зарегистрировать их как входящую корреспонденцию.

К документам можно приложить сопроводительное письмо с просьбой сообщить Вам точную дату выплаты или предоставить письменный мотивированный отказ в предоставлении выплаты в соотвествии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909).

В соотвествии с этим п. 30 настоящего Приказа

[/quote]Единовременное пособие при рождении ребенка лицам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.[quote]

Если выплата не поступит в указанный срок, можете обратиться в ГИТ с копиями поданных документов, описью и уведомлением о вручении их работодателю.

У гос. инспекции по труду есть официальный сайт

[/quote]https://git55.rostrud.gov.ru/ [quote]

С уважением, Надежда.