Можно использовать следующий заголовок - Отказ в трудоустройстве в службу приставов из-за прошлого опыта работы - нарушение закона?
Отказали в трудоустройстве в органы принудительного исполнения (служба приставов), ссылаясь на то, что кто ранее работал в этой структуре сейчас не берут. Официально ли это? В законе такого нет.
Федеральная служба судебных приставов с 01.01.2020 г.служба происходит реорганизация в орган принудительного исполнения, становится из гражданской службы переходит в силовую структуру до прохождения службы в ФССП - проходил службу на офицерских должностях в ВВ МВД и ОВД МВД, с общим стажем - 18 лет. В ФССП после этого проработал 13 лет, имею ли я право выйти на пенсию по смешанному стажу и сразу получать пенсию, а не продолжать дальнейшую службу в новой структуре. Так как нам полной информации в этом вопросе не предоставляют, умалчивают.
Здравствуйте!
Учитывая, что до 1.01.2020 служба в ФССП относится к гражданской службе, вы не сможете получить пенсию по смешанному стажу, так как для этого на пенсию нужно уходить именно с военной службы или иной приравненной к ней службы (МВД, МЧС, ФСИН и т.д.).
Другими словами, для получения пенсии по смешанному стажу вам нужно перейти в новую службу и попробовать уволиться после 1.01.2020 (если будут соблюдены все условия для получения такой пенсии).
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
Спросить
Уволиться по смешанному стажу вы можете если достигните на день увольнения 45-летнего возраста, будете иметь общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях согласно ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями)
Раздел II. Пенсия за выслугу лет (ст. 13-18) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Федеральным законом от 3 декабря 2007 г. N 319-ФЗ в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Постановлением Конституционного Суда РФ от 14 января 2016 г. N 1-П часть первая статьи 13 настоящего Закона признана соответствующей Конституции РФ как закрепляющая условия назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел и тем самым являющаяся необходимым элементом правового механизма реализации права указанных лиц на пенсионное обеспечение с учетом характера и продолжительности осуществления ими профессиональной деятельности
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
Пункт "а" изменен с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт "а" части первой статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;
Пункт "б" изменен с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в пункт "б" части первой статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт "б" части второй статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях";
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ часть вторая статьи 13 настоящего Закона дополнена пунктом "в", вступающим в силу с 1 января 2015 г.
в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом "О страховых пенсиях.
Спросить
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" вступит в силу с 1 января 2020 года
Данный закон внес изменения в: Статья 96. О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"
В соответствии с внесенными изменениями с 1 января лица, проходящие службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации получат право на пенсию по выслуге лет
Условия же получения смешанной пенсии по выслуге лет определены в статье 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" Согласно этим условиям, чтобы претендовать на пенсию по выслуге по смешанному стажу нужно увольняться на гражданку из ВВ МВД и ОВД МВД,
Вам придется продолжать дальнейшую службу в новой структуре, чтобы претендовать на пенсию по выслуге лет 13 лет в ФССП вам зачтется в выслугу лет
Спросить
---если на вскидку, то у вас нет такого права. См. Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
НО консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьПочему тем, кого перевели в службу принудительного исполнения с 01.01.2020 г. из ФССП засчитывается стаж работы в службе судебных приставов в выслугу лет, а тех, кого сократили т.е не приняли в органы принудительного исполнения не засчитывается? Работали все одинакого до принятия закона об органах принудительного исполнения. Значит и стаж в выслугу всем нужно засчитать.
Такие правила установил законодатель в федеральном законе от 31 октября 2019 года N 328-ФЗ (ст. 92). Против правил не попрешь...
Что касается Вас лично, то Вы могли бы попробовать доказать в Суде незаконность Вашего сокращения в ФССП и, при благоприятном исходе, восстановиться по решению суда в прежней должности с возможностью аттестования в ОПИ.
Только имейте ввиду, если с даты Вашего увольнения прошло более месяца, боюсь, что Вы уже опаздали...
Всего Вам доброго!
СпроситьМне 45 лет, ранее работал в фссп классный чин юрист 1 класса уволился по собственному желанию сейчас это орган принудительного исполнения, летом подал документы на пристава исполнителя, мне отказали ссылаясь на возраст, прием до 40 лет, сказали если есть спецзвание можно, правомерен ли отказ?
Здравствуйте!
Такое правило действительно предусмотрено - в Федеральном законе от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 17. Право поступления на службу в органы принудительного исполненияСпросить3. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы принудительного исполнения граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах принудительного исполнения, установленными статьей 87 настоящего Федерального закона.
Для принудительного исполнения в Службу судебных приставов поступило удостоверение КТС на взыскание заработной платы. Судебный пристав-исполнитель отказал в возбуждении исполнительного производства, ссылаясь на то обстоятельство, что удостоверение КТС не содержало такого обязательного реквизита, как печать. Вызванный в судебное заседание председатель КТС сообщил, что КТС не является юридическим лицом, в силу чего не располагает печатью.
Какие обязательные реквизиты должен содержать исполнительный документ?
Вопрос в другом.
Надо смотреть Устав КТС, или положение, что там.
Там все ответы как и что должно происходить.
СпроситьСейчас работаю приставом-исполнитем, ранее работала в суде еачальником и помощником судьи. Войдет ли стаж работы в суде с таж для начисления пенсии в органах принудительного исполнения?
Скажите пожалуйста, могу ли я поступить па службу органов принудительного исполнения в 42 года. Ранее я работала судебным приставом-исполнителем и дознавателем в ФССП.
Здравствуйте!
Согласно ФЗ №328 от 01.10.2019 "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
п.2. Ст.17
Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения - 40 лет.
СпроситьПодовал документы в органы принудительного исполнения отказали я спрашиваю почему без обеснения причины законом ли это.
Здравствуйте, вам должны были выдать постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства. Вы заявление писали? У вас на руках есть исполнительный лист?
Спросить
Статья 17. Право поступления на службу в органы принудительного исполнения
3) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в органы принудительного исполнения, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;
А если прав лишили больше не привлекался, это сюда относится?
Я работаю в службе судебных приставов по срочному договору, заключенному на период замещения отсутствующего работника. Планируемый срок окончания договора 2021 г. С 01.01.2020 меняется статус службы, являющейся государственной гражданской, на органы принудительного исполнения (ОПИ). Переходить в ОПИ я не планирую. Каков порядок моего увольнения?
Вас должны предупредить об изменениях под роспись за 2 месяца, скорее всего и название вашей должности меняется, а это уже изменение существенных условий договора, если вы не согласитесь то вас уволят по п. 6 ст.77 Трудового кодекса.
СпроситьРаботаю продавцом-консультантом больше года в магазине одежды. Неофициально. Сейчас решила подать документы на официальное трудоустройство по причине беременности. В трудоустройстве мне отказали, ссылаясь на то что я постоянно нахожусь на больничном. Что мне нужно предпринимать? Спасибо за ответ.
Добрый день!
Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).
Работодатель не имеет права по собственной инициативе увольнять беременную женщину (ст. 261 ТК РФ). Расторжение трудового договора возможно только при:
- ликвидации организации;
- прекращении деятельности ИП.
В соответствии с п. 25 Постановления Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. N 1 если беременная сотрудница была уволена и работодатель не знал о ее будущем материнстве, ее необходимо восстановить на работе.
За необоснованное увольнение беременной женщины (женщины, имеющей детей до трех лет) предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 145 УК РФ:
- штраф в размере 200 000 руб.;
- штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы на срок до 360 часов.
Таким образом, действия вашего работодателя неправомерны. Для защиты ваших прав необходимо обратиться с заявлением о нарушении ваших прав в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
