Хотят высадить из садика на 60 дней после прививки ОПВ одного из детей.

• г. Санкт-Петербург

Хотят высадить из садика на 60 дней после прививки ОПВ одного из детей. Приказ об отстранении ребенка заведующая писать не хочет. Переводить некуда. С чем можно идти в прокуратуру?

Читать ответы (0)
Лариса
20.11.2021, 18:39

Как не подписать приказ об отстранении воспитателя без прививки от COVID-19 в ДОУ?

Можно ли не подписывать приказ об отстранении от работы воспитателя ДОУ, который предлагает заведующая ДОУ (причина приказа - на данное число нет прививки от COVID 19)?
Читать ответы (5)
Юлік
08.11.2015, 13:53

Отстранение непривитых детей из детского сада - нарушение прав и рекомендаций СЭС

Отстранение из детского сада из-за вакцинации Поломилита. Заведующая детского сада выполняет рекомендации СЭС, но в саду нет лишних помещений - поэтому издает призказ об ОТСТРАНЕНИИ на 60-90 дней непривитых детей. Согласно требованиям СЭС детей нужно разобщить. А с ребенком 60-90 дней сидеть дома не кому - все работают. Как доказать что заведующая нарушает права ребенка и не выполняет рекомендации СЭС?
Читать ответы (1)
Наталья
14.07.2016, 13:17

Заведующая поликлиники отказывает в подписании медицинской карты для детского сада, несмотря на выполненные прививки

Заведующая поликлиники не полписывает мед. Карту, необходимую для детского сада, хотя все прививки сделаны. Все пройденно. Прививки делали не в срок, а позже. Последняя прививка была сделана пару дней назад. Заведующая не подписывает карту, ссылаясь на то что нужно ждать 2 недели после прививки. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
28.05.2014, 19:39

Отказ от прививок - Обязана ли заведующая детским садом переформировать группы для непривитых детей?

В нашей группе детского сада делают прививку от полиомиелита живой вакциной. У нашего ребенка медотвот от прививок. Заведующая отказывается переводить ребенка в другую группу, так как в каждой из них какому-нибудь ребенку будет сделана такая прививка. Вопрос: обязана ли заведующая переформировать группы таким образом, чтобы создать группу для непривитых детей? Или перевести такого ребенка в другой детский сад? Что можно предпринять в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2021, 22:26

Ребёнка отстранили от детсада из-за отсутствия полиомиелитной прививки - как решить проблему?

Моего ребёнка отстранили от посещений в садик т.к мы не делаем прививку от полиомиелита, сейчас идёт ревакцинация живой вакциной. Знаю что это не законно! Заведующая отказывается выдать официальный приказ об отстранении ребёнка! Как восстановить посещаемость в дет. саду! Какой алгоритм действий в этой ситуации! Благодарю!
Читать ответы (2)
Екатерина
30.07.2021, 13:32

Отказ от вакцинации на работе - как сохранить зарплату и обезопасить своих детей?

На работе дали приказ подписать о имопрофилактической прививки, от короновируса. В случае отказа от вакцинации, отстранение от работы без сохранения зарплаты. У меня двое несовершеннолетних детей, я мать одиночка. Чем кормить потом детей? Ставить прививку я не хочу. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (7)
Светлана
01.03.2022, 11:04

Отказ от прививки и перевод в другую группу - как защитить свои права в условиях пандемии?

В группе моего сына в детском саду сегодня поставили ребенку прививку от полиомиелита. Мы прививки не ставим и нас хотят отстранить от садика на 60 дней. Я попросила заведующую перевести нас в другую группу, например, в группу к моему второму сыну, его родному брату, который младше на год. На это заведующая мне ответила, что в условиях пандемии она не может переводить ребёнка в другую группу. И это при том, что мы вообще поступили в садик лишь два месяца назад в этих же условиях пандемии. Законно ли она отказывает нам в переводе в другую группу и как это оспорить?
Читать ответы (1)
Алексей
26.08.2021, 18:34

Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника

С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
06.05.2014, 20:15

Проблема ребенка - запрет на посещение садика после выпускного. Законность действий заведующей и варианты решения

Помогите разрешить проблему-ребенку 7,5 лет, ходит в садик. Воспитывается не в полной семье, где мать работает. 31 мая в садике выпускной. Заведующая садика после выпускного запретила приводить детей в садик. Законно ли ее действия? И как быть в этой ситуации, если ребенка не с кем оставить дома?
Читать ответы (1)