Отпуск в этом году мне не дают как я не билась - правомерно ли это?
У меня за предыдущие годы накопилось 77 дней отпуска. Отпуск в этом году мне не дают как я не билась - правомерно ли это? Могу ли я оформить выплаты за отпуск не выходя в него и не увольняясь из компании? Сгорят ли мои отпуска с 1 июля 2012 года?
Пишите заявление, регистрируйте его.
Если не удовлетворяют ваши требования, то обращайтесь в суд.
ТК РФ - Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
СпроситьПраво на отпуск сохраняется не взирая ни на какие даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация