Работаю в охране, говорят штраф за не выход на работу, интересно он вообще есть и сколько за не выход в смену?
Работаю в охране, говорят штраф за не выход на работу, интересно он вообще есть и сколько за не выход в смену?
Здравствуйте, Никита!
Если Вы работаете по трудовому договору, то за невыход на работу без уважительной причины могут уволить с учетом статей 192, 193 Трудового кодекса РФ за прогул и лишить премии. Никаких "штрафов" в этом случае Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Почитайте хотя бы раз основные статьи Трудового кодекса РФ, что бы Вас работодатель не вводил по таким трудовым вопросам в заблуждения.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Если Вы работаете по трудовому договору, то понятие "штраф" к Вам не применимо. Недобросовестные работодатели штрафуют работников, если есть черная зарплата, если Вы получаете белую, то любой штраф противоправен.
Спросить
Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
---Здравствуйте, можете отказаться. пусть взыскивают в судебном порядке. если они не согласны. Всего хорошего.
СпроситьЯ работаю в воинской части в ВОХРе стрелком по охране складов. В одной смене со мной работают муж и жена он начальник караула, а она стрелком. Разрешается ли их совместная работа? И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия? Если да то при каких обстоятельствах?
Уважаемая Жанна,
1. В караул запрещается назначать военнослужащих, не приведенных к Военной присяге, не усвоивших соответствующей программы подготовки прибывшего пополнения, совершивших проступки, содержащие признаки деяний, предусмотренных Уголовным кодексом, по которым ведется расследование, больных и других военнослужащих, которые в данное время по своему морально-психологическому состоянию не могут нести караульную службу.
2. Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника. Выполнив приказ, он может подать жалобу, если считает, что по отношению к нему поступили неправильно.
3. Для непосредственной охраны и обороны объектов из состава караула выставляются часовые. Часовым называется вооруженный караульный, выполняющий боевую задачу по охране и обороне порученного ему поста.
С Уважением,
юрисконсульт Правового Объединения ТУРМ
Полоскин Александр
СпроситьОрганизация работает по графику 2\2 смена. В каждом цеху имеется смена. Я работаю по такому же графику, но у меня нет человека в другую смену. Приходиться выполнять работу за свою и накопившуюся с другой смены. Так происходит и при уходе на больничный или отпуск все копится. А при выходе делаешь текущую и накопившуюся. Руководство на просьбу поставить человека в смену не реагирует. Работа физического характера тяжёлая. Прошу совета.
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, руководителя могут привлечь к ответственности.
СпроситьЯ работаю в психоневрологическом диспетчере в должности платной мед сестры. График работы сутки через четверо. В месяц выходит 6 смен. Иногда бывает так что выходит ещё одна смена т.е. седьмая и как нам говорят эта смена не оплачивается. Законно ли это? И имею ли я право не выходить в эту смену? Обязаны ли мне доплачивать за выход как за сверхурочные? И какова вообще норма нагрузки ср мед персонала?
Рабочая смена не может не оплачиваться. За труд положено вознаграждение - заработная плата. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Количество смен в месяце связано с порядком чередования рабочих и выходных и может быть как 6, так и 7 в зависимости от количества календарных дней в месяце.. Установленная сокращенная норма часов должна соблюдаться в целом за учетный период, который в вашем случае не может быть более 3-х месяцев. Ст. 104 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, я устраиваюсь на работу по совмещению на 0.25 ставки, но работа по мере необходимости, то есть вызывают "когда есть работа". Как мне правильно считать норму рабочего времени в смену? Сколько часов работать в выход?
P. Работа в продуктовом магазине, сама нахожусь в декрете.
Если на 0,25 ставки, то берете общую ставку умножаете на 0,25 это будет размер оклада. Таким же образом считается норма часов т.е. часы по полной ставки берете 0,25 часов это буде норма по часам.
СпроситьРаботаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.
Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли сотрудник охраны покинуть свой пост после отработанной смены, если у него есть уведомление о не выходе на работу и заступающая смена его не сменила?
Здравствуйте. По окончании рабочего дня при отсутствии приказа о продолжении работы в связи с невыходом сменяющего сотрудника - любой работник вправе покинуть рабочее место.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЯ работаю в охране, а меня заставляют топить кочегарку. По 5-6 раз за ночь. Доплачивают 100 рублей за смену. А я должен дышать дымом и выполнять обязанности кочегара вместо охраны. Сколько мне должны доплачивать и какие права у меня есть, чтобы отказаться и не вылететь с работы?
Без письменного соглашения Вы можете не исполнять обязанности, не входящие в Вашу должностную инструкцию. Никаким образом Вас за это наказать не могут.
СпроситьВ организации работа осуществляется в 2 смены. С 8.00 до 16.00 и с 16.00 до 22.00. Первую смену я работаю за себя, а вторую смену за работника, который на больничном или в отпуске. Сколько мне должны оплатить за работу за другого работника?
Такая работа осуществляется только с вашего согласия. Оговаривается соответствующим приказом с работодателем или дополнением к трудовому договору. Доплата производится по соглашению сторон согласно ст.151 Трудового кодекса РФ.
СпроситьРаботаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.
Не можете, так как трудозанятость не выходит за пределы Вашего рабочего времени.
Спросить
