Декретный отпуск, увольнение и пособие - как защитить свои права
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку год, уволили, так как был срочный договор, обратилась в соцзащиту, они сказали, что положено минимальное пособие в размере 6752 руб., хотя в федеральном законе «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей, указано, что положено 40% среднего заработка за последние 12 месяцев, они отказывают мне в этом, ссылаясь, что это относится только к лицам, уволенным при ликвидации, направляю вам скрин статьи, подскажите как поступать в данной ситуации, можно ли куда-то ещё обратиться?
Здравствуйте! Из описанной Вами ситуации следует, что они правы, так как в ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" сказано, что право на выплату в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам) имеют категории граждан, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации .
Из описанной Вами ситуации Вы не подпадаете под данную категорию, поэтому соцзащита и назначила минимальное пособие
Желаю Вам удачи!
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Работница ООО «ВИТА» обращается за государственными пособиями на ребенка после окончания послеродового отпуска
Отказ в повышении пособия по уходу за ребенком - правомерно ли ограничение только для мамочек, ушедших в отпуск после 2014 года?
Нарушение прав при начислении пособия по уходу после ликвидации организации - куда обратиться?
Вычитание переплаты пособий при уходе за ребенком - законность и возможные действия
Спор о выплате пособия за уход за ребенком - нарушает ли соцзащита законность?
Скажите, пожалуйста, могу ли я сейчас (спустя 2 года) получить это пособие?
