На педприятии меня оформили на работу по договору подряда с физическим лицом, без записей в трудовую книжку.

Договор подряда не имеет никакого отношения к трудовому договору и время работы по договору подряда не включается в трудовой стаж.

вам не будет исчисляться трудовой стаж, т.к. договор подряда это гражданско-правовой договор, который вы имеете право через суд признать трудовым ( с внесение записи в трудовую книжку)

Ответ от 24.06.2012 16:03

Договор подряда не имеет никакого отношения к трудовому договору и время работы по договору подряда не включается в трудовой стаж.

Заявку на получение платной юридической услуги Вы можете направить по электронному адресу: i_dobrynina@inbox.ru.

Ответ от 24.06.2012 17:33

вам не будет исчисляться трудовой стаж, т.к. договор подряда это гражданско-правовой договор который вы имеете право через суд признать трудовым ( с внесение записи в трудовую книжку)

с уважением, Демина Наталья

Не понятно, как же тогда следующее:

В соответствии с инструктивным письмом Минсоцзащиты России № 1–299–17, ПФР № ЮСИ-22/ИН от 20.02.92

“О стаже и заработке по договорам подряда и поручения” время работы по договорам подряда и поручения также подлежит

зачету в общий трудовой стаж.

С 1 января 1992 г. введено правило о начислении страховых взносов в ПФР на вознаграждения за выполнение работ

по договорам подряда и поручения. С указанной даты работа по ним включается в общий трудовой стаж.