Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель наложил налог на бесплатное питание и спальное место - что делать?

07.10.2020, 19:44
• г. Пермь

У нас такой вопрос, на работе с нами заключили доп договор, так как на время пандемии социальные учреждения работали вахтовым методом,2 недели на работе,2 дома. В договоре прописано, что работодатель предоставляет спальное место и бесплатное 3 разовое питание, но как только закончились вахты, нам сообщили, что с суммы которая выделила была на питание, мы должны оплатить 13 % налога, но до этого нам никто об этом не сообщал. Подскажите пожалуйста правомерно ли это и как нам быть.

Читать ответы (1)
Работать вахтовым методом Работа вахтовым методом Социальные учреждения Бесплатное питание Социальная работа
Ответы на вопрос (1):

Бесплатное питание является натуральным доходом работников, поэтому со стоимости обедов удерживается НДФЛ (13%) - подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ.

Чтобы НДФЛ не удерживали, нужно доказать, что предоставление питания имеет компенсационный характер, направлено на обеспечение нормальных условий труда и фактически является натуральным довольствием, полагающимся работникам, привлеченным к работе вахтовым методом (письма Минфина России от 19.07.2016 N 03-04-06/42359, от 30.06.2011 N 03-03-06/1/384, постановлении АС Северо-Западного округа от 22.04.2016 N Ф 07-1186/16).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
02.11.2018, 04:11

Условия трудового договора при выезде на работу вахтовым методом

Скажите. Человек выезжает работать вахтовым методом. Работодатель заключил с ним договор возмездного оказания услуг. Работодатель купил билет на самолет к месту работы. Должно ли в договоре прописано что проезд туда и обратно питание и проживание к месту работы за счет работодателя. Или может быть такое что работодатель, потом вычтет с зарплаты деньги за пролет. И скажет что обратно лети за свой счет. Как все это должно быть.?
Читать ответы (1)
Николай
28.02.2017, 10:04

Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Читать ответы (1)
Андрей
29.08.2015, 16:03

Работодатель и обязанности - доставка работника на вахту и с вахты при работе вахтовым методом

Если написал заявление на увольнение, работа вахтовым методом, обязан ли работодатель доставить меня в место сбора, на вахту и с вахты мы залетаем на вертолете? В договоре этого не прописано...
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2018, 06:23

Муж работал вахтовым методом в Москве два месяца без заключенного договора

Муж работает вахтовым методом. Работал в Москве два месяца договор не заключил работодатель, Вахта закончилась уехал домой но зарплату не выплатили должны 80 т.р написали в прокуратуру пришел отказ работодатель заявляет что он вообще здесь не работал. Подскажите как или куда обратиться чтобы вернуть свои заработаные деньги.
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
14.07.2014, 17:39

Вопросы оплаты и нарушения условий трудового договора при работе вахтовым методом в Ненецком АО

Я работаю вахтовым методом в Ненецкий АО. Не подписываю трудовой договор. В договоре у меня четко прописано: продолжительность вахты не превышает одного месяца.. Это первое. В другом пункте написано: В случае непреодолимых обстоятельств (не выход на работу сменяющего персонала, погодные условия и т.п.) работник должен оставаться на рабочем месте до прибытия новой смены. Сегодня моя вахта 40 дней. Скажите, пожалуйста, как мне её должен оплачивать работодатель? Это нарушение условий трудового договора, переработка, оплата в двойном размере? Разъясните, пожалуйста. Также хотелось бы получить развернутый ответ на данный вопрос на адрес электронной почты для предъявления работодателю. С.
Читать ответы (1)
Петр Владимирович
01.06.2020, 15:09

Как оплачивается вахтовый метод в условиях карантина?

Я работаю вахтовым методом 30/30 14.03.2020 мы заехали на вахту и по настоящее время находимся на вахте так как из за короновируса нас не выпускают с месторождений дамой. Вопрос как нам должны оплачивать данное нахождение на вахте? Должна ли быть двойная оплата за данное время?
Читать ответы (1)
Алексей
04.11.2021, 14:01

Вахтовый метод работы и суммированный учёт рабочего времени - что нужно знать при заключении срочного трудового договора?

Работаю вахтовым методом. У меня срочный трудовой договор. В договоре прописано что, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА 1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД. Когда устраивался мне сказали что вахта 2 мес. через 2 мес. Но почему в договоре про это не написано? Я в данный момент нахожусь на работе и вахта у меня закончились ещё 27.10.21,меня задерживают до 15.11.21 в связи с производственной необходимостью, нет сменного персонала. Могу ли я требовать двойную оплату за то что меня оставляют работать сверх вахты?
Читать ответы (3)
Денис
20.08.2020, 06:46

«Работодатель установил жесткие сроки для ежегодного медосмотра в период свободной вахты - правомерно ли такое решение?»

Работаю вахтовым методом. В связи с пандемией, рабочая вахта сейчас продлена на 3 месяца. Затем следует свободная вахта 1 месяц (с 15 сентября по 15 октября), и потом снова рабочая вахта 3 месяца. На период свободной вахты у нас по сроку выпадает ежегодный медосмотр. Работодатель издал приказ о прохождении ежегодного медосмотра, в котором указал конкретные сроки прохождения медосмотра, с 15 по 30 сентября. При этом медосмотр мы должны пройти не в медицинской организации, с которой работодатель заключил договор, а по месту жительства с последующей компенсацией затрат. Правомерны ли действия работодателя с установлением нам конкретных дней прохождения медосмотра? Учитывая что я нахожусь на свободной вахте и должен предоставить заключение только лишь по приезду на вахту, что бы меня допустили до работы, или все же я обязан пройти в указанные мне сроки?
Читать ответы (1)
Ирина
25.01.2012, 14:39

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору? Организация отказывается продлевать трудовой договор на период беременности. Мотивируя невозможностью предоставить другое рабочее место и тем что срок трудового договора истек. Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Игорь Евгеньевич
03.04.2022, 13:35

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

Работа вахтовым методом. В договоре сказано: В случае выезда с вахты ранее срока, установленного графиком работы на вахте (пункт 3,1,2 настоящего договора: Продолжительность вахты устанавливается графиком работы на вахте и с учётом удалённости объектов (строительно-монтажных участков) составляет 2 месяца.), по причине расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, стоимость приобретённых работодателем билетов для проезда от постоянного жительства до пункта и/или места работы удерживается из заработной платы работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)