Непонятки с выплатой за больничный лист после увольнения - правомерно ли было начисление?
Я ничего не поняла, правильно ли мне выплатили, дело в том что устроилась на работу и получилось так что пошли с детьми за справкой в садик что по дому карантина нет, все было в один день (трудоустройство и поход к врачу) нас посадили на больничный, две недели отсидели, но начальство настояло на том что б я уволилась по собственному, я принесла больничный лист и написала заявление как мне и сказал работа датель, выплатили за больничный, вопрос должны ли были мне выплачивать если не один день не отработан а есть больничный лист только (работала в МБУ организации).
Спасибо большое за ранее.
Я не отработала не одного дня, а больничный оплатили, по закону это или нет? не хочу быть должной когда одумаются.
СпроситьПонял.
Работодатель успел издать приказ о приеме вас на работу. Соответственно, у него возникла обязанность оплатить то количество дней, которое указано в листке нетрудоспособности, что он и сделал.
А то, что вы не отработали ни одного дня - не имеет значения. Никто назад деньги требовать не будет.
Удачи.
Спросить