Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, что меня ждет в случае беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

25.06.2012, 08:19
• г. Екатеринбург

Я работаю по договору аутсорсинга. Оформлена в «маленькой» компании, которая входит в состав «большой» компании. Договор заключается на 3 или 6 месяцев. А в дальнейшем увольнение и прием в другую «маленькую» компанию. Подскажите, пожалуйста, что меня ждет в случае беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? На какие гарантии я могу рассчитывать? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, договор с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Ничего хорошего вас не ждет.

Так как ТК РФ не регулирует отношения аутсорсинга.

А депутаты Государственнй Думы хотят запретить эти схемы.

В чём я их поддерживаю.

Никаких гарантий ваших прав при таком оформлении трудовых отношений нет.

Спросить

Т.е. получается, что после родов я могу рассчитывать только на поддержку государства?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги