Как уволиться с новой работы в котельной, если не нашли замену - срочный выход из положения?
Я принят на постоянную работу в котельной. Машинист ом кочегаром. Хочу уволиться. Но говорят не уволят пока не найдут замену. Отработал только пол месяца. Как мне поступить. Если мне до 5 числа надо срочно уволиться?
Не имеют права не отпустить из-за того, что нет замены, но 2 недели придется "отработать". Пишите заявление на увольнение, подавайте с отметкой в получении на Вашем экземпляре. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Если работодатель согласен, могут расторгнуть и раньше. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
СпроситьРабство у нас отменено еще в 1861 г., если нет испытательного срока, подавайте заявление об увольнении за 2 недели, если отказывают принять, сразу обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьА мне в отделе кадров говорят что не уволят пока не найдут квалифицированный замены. Как мне поступить?
СпроситьГоворить они могут все что угодно, закон есть закон и в случае нарушения требований закона следует написать жалобу в ГИТ или в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы с испытательным сроком приняты или без? Если увольняетесь в период испытательного срока, то предупредить работодателя обязаны за три дня, а не за две недели.
Отказать в увольнении работодатель не вправе.
Выручайте заявление работодателю с отметкой в получении и в этом случае можете не выходить на работу по истечении срока вручения.
СпроситьНет меня взяли без испытательного срока. Т.
СпроситьТогда придется отрабатывать две недели, к сожалению.
СпроситьЗдравствуйте, Артем.
Мои коллеги правы. Так как вы были приняты на работу без срока испытания, вам придется отработать перед увольнением, но не более 2-х недель.
Изучите ст. 80 ТК РФ.
Спросить