Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о новых договорах и испытательном сроке после реорганизации госпредприятия

24.08.2004, 16:56
• г. Уфа

Работаю на госпредприятии пять лет, в этом году наше предприятие реорганизовали (объединили шестнадцать анологичных предприятий государственных) теперь это Федеральное государственное унитарное предпиятие. Нам предложили подписать новые договора, при этом договор в одном экземпляре, который остается у работодателя, время на ознакомление ограниченно на дом не дают, читаем подчи на бегу. У далось прочитать, что все мы теперь принимаемся заново с испытательным сроком в три месяца не зависимо пять лет я проработал или двадцать. Скажите пожалуйста если в случае реорганизации я отказываюсь подписывать новый договор, но продолжаю работать, могут ли меня уволить. Что делать если я не согласен с каким либо пунктом договора. Правомерен ли трех месячный испытательный срок после реорганизации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр!

Такого основания для увольнения как отказ подписывать новый договор в ТК нет.

Если не согласны с новыми условиями договора не подписывайте его.

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы в указанном случаях, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги