ЦЗН не выплатили за сертификат - как сохранить статус безработного и остаться в интересующей работе?

В трудовом договоре оговорено, что обучение оплачивает работодатель, в том случае, если направлен на обучение работника самим работодателем.

С 15.05.15 – 22.05.15 обучалась на сертификат по предрейсовому выпуску водителей автотранспорта, по инициативе работодателя. Работодателем было оплачено обучение в размере 3.900.

Так же по инициативе работодателя обучалась с 05.11.2015 – 02.12.2015 на медицинский сертификат по лечебному делу (обучение для медицинских работников обязательно проходить раз в 5 лет), обучение оплачивала самостоятельно в размере 12.600. После чего обратилась к работодателю, зачитав пункт трудового договора, в котором указано, что обучение должен оплачивать работодатель. Получила отказ от работодателя в оплате пройденного обучения, мотивировали тем, что у них другая система выплат. Никаких сносок и оговорок в трудовом договоре нет. После чего написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.11.2015 с отработкой до 09.12.2015. Копию заверенного заявления об увольнении не было возможности взять. Через неделю, после написания заявления на увольнение вызвали к заместителю директора и предложили 2 варианта развития событий.

1 вариант – «по хорошему»-со слов работодателя, заставляют подписать дополнительное соглашение к основному трудовому договору в котором сказано, что если обучение было оплачено работодателем, то работник обязан отработать не менее года, либо выплатить стоимость обучения работодателю. Подписывать дополнительное соглашение отказалась, т.к. ранее с ним не была ознакомлена.

Предложили 2 ой вариант – «по плохому» - работодатель заставляет подписать заявления, якобы я находилась в отпуске в с 15.05.2015 – 22.05.2015, а не обучалась этот период, задним числом, хотя по факту я находилась на обучении и отпуска не было за время работы в данной организации (с 31.03.2015 по настоящее время). Если я не подписываю данные бумаги работодатель обещал поставить прогулы работы с 10.05 – 22.05 (опять же задним числом) или же подать на меня в суд.

Подскажите что мне делать?

Ситуация в следующем, работник в 2009 г заключил ученический договор на обучение за счет работодателя. Обучение закончилось 24.06.2011, согласно договора работник должен был отработать 3 года с момента ококнчания обучения. В августе 2012 г работник захотел уволиться по собственному желанию, но ждать 14 дней не мог. Инспектор по кадрам предложил вариант уволиться по соглашению сторон (таким образом можно уволиться в течение недели). Работодатель подписал. В этот момент и инспектор по кадрам и работодатель упустили из вида тот факт, что работник учился по контракту. Работник уволился. Может ли сейчас работодатель взыскать с бывшего работника сумму за обучение? Заранее спасибо!

Работник просит оплатить его обучение в обучающем центре. Работодатель не заинтересован в обучении работника, но согласен его оплатить с последующим вычетом суммы из заработной платы. Какой договор можно оформить? Спасибо.

Машина 2011 г, техосмотр пройден в январе 2020, в январе 2021 г заканчиаается. Действителен ли этот техосмотр до января 2022 г по новым правилам.

Получение стипендии при профессиональном обучении по направлению от ЦЗН. Я являюсь сиротой, до этого нигде не работал и работу ищу впервые. Несколько дней назад обратился в ЦЗН, подал все документы, чтобы встать на учет для получения статуса безработного и получения пособия, как сироте (средняя зарплата в течение 6 месяцев по месту проживания). Там мне посоветовали, чтобы я отправился на обучение, так как у меня только школьное образование и работу мне точно найдут в 10 ти дневный срок. Предложили несколько вариантов обучения. Я выбрал курсы повара. Я, по закону, еще не получил статус безработного, так как такое решение, насколько мне известно, принимается на 11 й день со дня подачи документов. При обучении от ЦЗН выплачивается стипендия, а пособие отменяется и с учета в ЦЗН человек снимается. Вопрос в следующем: я, по закону, еще не считаюсь безработным и пособие мне пока не назначено. На курсы меня зарегистрировали, какую сумму, как стипендию, мне будут выплачивать? Как пособие, которое бы мне назначили, будь я безработным сиротой или же сумма будет какой-то другой? Ответ на этот вопрос в ЦЗН последовал очень расплывчатый и непонятный. Заранее большое спасибо.

Состоял в ЦЗН с июля 2020. В январе 2021 г. взял курс переквалификации. Мне сообщили, что статус безработного снят. Когда (через которое время) я могу снова встать на биржу и получить статус безработного в случае НЕ трудоустройства после прохождения курсов? Ответьте развернуто на v9655020607v@yandex.ru

Сегодня посетил центр занятости населения, хочу встать на учёт о признании статуса безработного, но получил устный отказ, что мене этот статус не присвоят, так как у меня нет регистрации, временной или постоянной, ссылаясь на закон! Изучив закон я в нем не обнаружил, не слова, что я должен предоставить данные о регистрации и ее наличие, только написано МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА! Но место жительства не является одним и тем же, что регистрация гражданина, что и объяснял сотрудникам ЦЗН, но они стояли на своём, что эти понятия равнозначны и чтоб меня поставили на учёт как безработного нужна регистрация! Я потребовал, дать мне письменный отказ, о принятии моего статуса как безработного, что они мне конечно не предоставили, а предложили зарегестрироваться на учёт как ищущий работу и назначили повторную дату встречи более чем через две недели! При этом не пояснив мне, будет мне присвоин статус безработного, через 10 дней, как сказано в законе, но по словам работника ЦЗН, как говорил он ранее мне в присвоении статуса безработного не будет! Связи с этим хочу задать вопрос! Законный отказ мне в присвоении статуса безработного из-за отсутствия регистрации? Могу я потребовать отказ в письменной форме о присвоении статуса безработного, до повторного посещения, если по словам сотрудника ЦЗН мне будет отказано и вкакие сроки они мне должны дать письменный отказ? Встав на «учёт» как ищеший работу, переходит через десять дней в статус безработного или это совершенно два разных учета? Могу я обратиться в прокуратуру с заявлением, о нарушении моих прав, отказа на присвоение статуса безработного, и нарушение закона сотрудниками ЦЗН на который они ссылались и доказывали, что место жительство как сказано в законе, требуя от меня регистрацию и поясняя, что это одно и тоже?

Работаю почтальоном в определённом почтовом отделении. Год назад по предложению работодателя пошла учиться на заочно отделения колледжа по специальности "Почтовая связь". Ученический договор не составлялся.

Недавно работодатель решил сократить штат и предложил перевестись в другое отделение, которое мне не подходит ввиду значительной удалённости от места жительства. Второй вариант - увеличение объема работы за тот же оклад. Оба варианта мне не подходят.

В случае моего увольнения по собственному желанию сможет ли работодатель взыскать с меня оплату за первый курс колледжа?