Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но в 14 дневный срок передумал увольнятся, за это время на мое место приняли другого человека. Что делать.

Сергей, Вы вправе отозвать свое заявление в любой день до истечения 14-дневного срока. Вам имеют право отказать в этом, только если на Ваше место был приглашен другой сотрудник в порядке перевода или такому сотруднику нельзя отказать в приеме на работу (несовершеннолетний, беременная женщина и т.п.). В остальных случаях отказ незаконен.

Как отменить заявление об увольнении после принятия другого сотрудника на мое место?

Передумала уходить, но место уже занято - история увольнения

Подала заявление по собственному желанию, передумала через два дня. А на мое место уже лежит заявление от другого человека. Увольняюсь по заявлению с 11 июля.

Читать ответы (9)

Как отозвать заявление на увольнение, если оно уже находится в отделе кадров?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, потом передумала увольняться, т.к. нет подходящей работы. Что делать с заявлением, оно уже в отделе кадров?

Читать ответы (2)

Как действовать, если суд не принял исковое заявление о незаконном увольнении из-за просрочки срока

Мужа заставили написать рапорт по собственному желанию,01.01.2017 он его отдал руководству, 18.01.2017 его отправили в отпуск с последующим увольнением до 12.02.2017, во время отпуска он передумал увольняться, 08.02.2017 обращался в прокуратуру, содействия не оказали, суд вообще не принял исковое заявление ссылаясь на то что сроки давности подачи заявления истекли. Он исковое заявление подал 24.04.2017. Что делать дальше?

Читать ответы (2)

Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления?

Заключен трудовой договор. Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления? Написала заявление на увольнение по собственному желанию, потом передумала увольнятьсяи написала заявление на отзыв в последний мой рабочий день. Рабочий день до 18.00, а зарегистрировала заявление на отзыв в 15.00. Действует ли в моей ситуации ст.80 ТК (..."До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.") другого работника на моё место не принимали.

Читать ответы (1)

Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор подписал, срок отработки сделали меньше. Передумала Увольняться, могу ли я написать отзыв своего заявление, и не будет ли это считаться увольнением по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Вдруг на 3 день она решила не увольняться, что дальше мне делать?

Меня пригласили на работу на место другого. На ее было написано акт и она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 05.03.2012 г. и меня приняли 05.03.2012 написали приказ приняли. Вдруг на 3 день она решила не увольняться, что дальше мне делать?

Читать ответы (1)

Отказ от увольнения - обстоятельства изменились, но директор не согласен

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 29 августа 2014 года. Но у меня поменялись обстоятельства и я передумала увольняться. Подала заявление на анулирование предыдущего заявления, но директор мне отказывает в связи с тем, что на моё место вызван другой специалист из другого региона. Я являюсь инвалидом 3 группы (рабочей) и у меня на иждивении 2 ребёнка: сын-студент и девочка под опекой. Хочу отметить что в одно время со мной на увольнение подали ещё 2 специалиста по моей специальности. Но я не знаю, взял ли он на их место кого-нибудь. Я хочу узнать, какие у меня шансы на то, чтобы сохранить за собой это место? Валерия.

Читать ответы (1)

Возможно ли отозвать заявление об увольнении после травмы, если на место уже принят другой сотрудник?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.02.2016 с отработкой до 04.03.2016. Сломала ногу 21.02. и ушла на больничный. Могу ли я отозвать свое заявление, если я передумала увольняться. Работодатель по телефону мне сказал, что у них уже есть человек на мое место. Разве могут они устроить на мое место человека, если я на больничном? Две недели отработки еще не закончились.

Читать ответы (2)

Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в течение двухнедельного срока отработки?

Могу ли я забрать своё заявление об увольнении по собственному желанию в двухнедельный срок, данный для отработки, если я передумал увольняться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить заявление об увольнении после принятия другого сотрудника на мое место?

Прокопьевск - онлайн услуги юристов