Беременная в декрете ищет работу - могут ли ее перевести в новую фирму при ликвидации старой?
Нахожусь в декрете (уже 2 года и 7 месяцев) В данный момент снова в положении (следующий декрет наступает в январе 2021) Получается что не выходя из одного я перехожу в другой.. Фирма подала док-ты на ликвидацию. И оформляют уже новое ООО (всех сотрудников переводят туда). Имею ли я право так же перевестись? Или это на усмотрение работодателя. Мне сказали что скорее всего меня уволят без перевода тк беременные им не нужны. Как быть в этой ситуации?
В соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Следует иметь в виду, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной женщиной этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (часть четвертая статьи 81 ТК РФ), если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
СпроситьВопрос такой. На работе при выходе из декрета в декрет написала согласие на перевод в другой город, так как филиалы в нашем городе закрылись. Пока нахожусь в декрете узнала, что всех сотрудников попросили уволится с одного ООО, и приняли на работу в новое ООО. (я осталась в старом). в процессе узнала, что филиал, в котором я официально числилась закрыт. Правомерен ли перевод в другой ОП без согласия работника? После выхода из декрета, планирую увольнятся, и хочу узнать могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию.
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Ему 2 года. В апреле 2013 года выхожу снова в декрет. Получается из одного декрета в другой. Перед первым декретом отработала всего 3 месяца и ушла в декрет. Интересует вопрос как мне будут начислять эти декретные?
Работаю в больнице, на данный момент нахожусь в декрете и будучи в декрете переехала на пмж в другой регион. Могу ли я перед выходом из декрета перевестись в другую больницу или новой работодатель имеет право мне отказать в переводе?
По следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, позвонили с работы и проинформировали о том, что должности, которую я занимала перед уходом в декрет, более в компании не существует и всех сотрудников переводят на другую должность, в связи с чем мне необходимо подъехать в офис и подписать соответствующее заявление, причем оформляться это будет, как выход из декрета на один день. Я планирую выходить из декрета в новый декрет. У меня следующие вопросы: как отразится на выплатах пособий по беременности и родам этот один день выхода на работу? Имею ли я право отказаться подписывать это заявление, находясь в декрете? Спасибо!
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Вопрос в том, что я собираюсь из декрета в декрет уже в 4 раз. В первый декрет ушла в 2011, во второй в 2013, в третий в 2015. В четвёртый собираюсь в конце 17 года. Я вообще официально нахожусь а декрете по уходу до трёх лет. При выходе в третий декрет, я имела право выбирать годы для исчисления Больничных по БиР по заявлению. Я выбирала 2012 и 2014. Они были выгодны. В этот раз я имею право так же выбрать эти Года? В этот четвёртый из декрета в декрет выбирать так же как при выходе на Третий декрет 2012 и 2014 год по заявлению.
Нахожусь в декрете. В декабре ребёнку исполнится три года. Планировала перейти из декрета в декрет, но уже не получается. То есть если удастся забеременеть, то нужно будет выходить на работу на 1-2 или более месяцев. Я работаю на государственной гражданской службе. По закону имею право на отпуск без сохранения зарплаты на 1 год. Если я возьму такой отпуск, не выходя из декрета и пойду снова в декрет, как будет начисляться больничный? За какой период. То есть по размеру дохода до первого декрета или по тому периоду, что я буду в отпуске (получается, что нулевой доход)
Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
