Какие выплаты может получить директор фирмы, приостановившей деятельность и не платившей налоги?

50₽ VIP

Добрый день,

Расчет возможен 2 способами

1. Чтобы его применять необходимо заявление от женщины.

Определяем средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами.

Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.

Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа (140 дн.) на сумму среднего дневного заработка.

В случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.

2. Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.

Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.

Берем все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делим не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней.

Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного (140 дню) за которые полагается пособие.