06.2012 г. без всякого предупреждения предложили заполнить 2 бланка заявлений с формулировкой: уволить с 30.06.12 г.

26.06.2012, 21:11

• г. Чудово

Компания ликвидируется. 25.06.2012 г. без всякого предупреждения предложили заполнить 2 бланка заявлений с формулировкой: уволить с 30.06.12 г. в связи с переводом в (организацию) с моего согласия и принять в порядке перевода в (организацию) с 01.07.2012 г. Я не согласна на этот перевод. Как меня должны уволить?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

06.2012 г. без всякого предупреждения предложили заполнить 2 бланка заявлений с формулировкой: уволить с 30.06.12 г.

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?

Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Принять переводом как офис-менеджера, а потом в новой организации приказом перевести на новую должность?

В ситуации перевода сотрудника на постоянную работу в другую организацию какая формулировка в его заявлении правильная

Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода в российскую компанию?

Как определить, что перевод почтовым переводом является алиментами на содержание ребенка

Перевод директора центра внешкольной работы на должность педагога организатора - возможность и процедура увольнения

Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59