Работал Зав складом зап.частей. Специфика работы оформление приходных накладных, отпуск запчастей путем списывания на технику . Работал 3 года.Нареканий за период не было. Инвентаризации проводились каждый год.При переходе на новую версию программы возникли некоторые нововведения по документообороту, и весь январь я работал без использования компьютера. В мае была проведена инвентаризация, по её окончании(4 июня) была выявлена недостача 48500 руб посредством пересортицы одной группы тоавров. Заставили выплатить в кассу, выплатил. И попросили написать заявление на увольнение написал.Сразу провели сдачу склада по одной группе ТМЦ. После прошения об увольнении прошло 3 недели. Сдачу склада по остальным группам ТМЦ никто не проводил.. Расчитают ли меня по истечении 3 недель если нет то что делать.

Не увольняют с должности Зав. складом.

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?

Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц. Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать. Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает. Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.

Читать ответы (1)

Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

Читать ответы (7)

Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

Читать ответы (4)

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Читать ответы (1)

Результаты инвентаризации оказались плохими, коллектив планирует увольняться в день повторной инвентаризации. Это правильно?

Проведена инвентаризация, результаты плохие прошла неделя, сегодня пришло письмо, что назначена инвентаризация через неделю. Коллектив весь пишет заявления на увольнение 7 ноября на день повторной инвентаризации уволить 13 ноября. Это правильно? Хотим сразу передать ТМЦ и уволиться. Это правильно?

Читать ответы (1)

Увольняюсь с работы после отпуска, но сталкиваюсь с недостачей и требованием подписать Акт инвентаризации – что делать?

Увольняюсь с работы и дорабатываю 2 недели (до 2 декабря). До увольнения находилась в отпуске больше 2 недель. Сегодня 25.11 была проведена ревизия и выявлена недостача выплачивать которую заставляют только меня, хотя за время моего отсутствия работали другие сотрудники из другого отдела. Имею я право отказаться подписывать Акт инвентаризации? (Инвентаризация за пол года ни разу не проводилась)

Читать ответы (3)

Боюсь, что окажусь без зарплаты из-за возможной недостачи

Я работаю неофициально, написала заявление об увольнении за 2 недели, меня обязуют сначала провести инвентаризацию товара, до моего увольнения. Боюсь, что сейчас посчитают и навешают на меня недостачу, тем самым останусь без з/п. Когда устраивалась инвентаризация не была проведена.

Читать ответы (1)

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Получилась такая ситуация, я уволилась с работы 19 сентября, получила частичный расчет, работала в связном, моя зарплата была замороженна, так как через неделю после моего увольниния была произведени инвентаризация и на торговой точке была обнаружена недостача, по инструкции инвентаризация должна была произведена в течении трех моих последних рабочих дней, но так как не работало оборудование это не было произведено, так же после проведения инвентаризации, выявенная недостача была распределена на всех, без моего согласия, в момент инвентаризации меня не было на торговой точки, теперь компания не расчитывает меня, говорят, что вся моя зарплата была направлена на погашение недостачи, не смотря на то что инвентаризация была проведена уже через неделю после моего увольниния. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не увольняют с должности Зав. складом.

Москва - онлайн услуги юристов