Администрация предлагает изменить количество дней допотпуска за вредные условия труда - что делать работникам?
На нашем предприятии после проведения СОУТ и подтверждения оценки 3.3 администрация предложила работникам подписать дополонительное соглашение к трудовому договору, об изменении количества дней дополнительного отпуска за вредные условия труда, с 14 на 7 дней, ссылаясь на 117 статью ТК РФ. В наших договорах прописан допотпуск 14 дней. Может ли администрация какими-то путями заставить нас согласиться подписать допсоглашения к трудовым договорам? И какие нормативные документы нам в этой ситуации помогут, если мы не будем подписывать допсоглашения? Спасибо.
Здравствуйте.
Заставить подписать допсоглашение не сможет, НО...
Имеет право каждого письменно предупредить за два месяца до введения новых условий, а по истечении двух месяцев каждого несогласного - уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация