Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уволиться с работы без отработки неофициальной стажировки?

15.10.2020, 11:18
• г. Псков

Я работаю поваром неофициально, без подписи каких-либо бумаг. По договоренности с оаботодателем, я прохожу стажировку уже 2 месяца. Решил уволиться, сообщил об этом работодателю. Мне говорят, что я должен отработать 14 дней, даже если я работаю неофициально. Могу ли я уйти не отработав эти дни?

Читать ответы (3)
Работает неофициально
Ответы на вопрос (3):

Да, можете, у Вас же нет трудовых отношений, только просто не сможете получить з/п, а так уходите в любой день.

Спросить

Добрый день. Конечно, можете. Трудовых отношений между Вами и работодателей, которые регламентируются ТК РФ (в том числе о порядке увольнения) в текущей ситуации нет.

Спросить

Здравствуйте!

Можете.

То, что трудовой договор в письменной форме не заключен, является нарушением ст. 67 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен был издать приказ о приеме на работу, ознакомить работника под роспись - требование ст. 68 ТК РФ. Заработная плата должна выплачиваться в строго установленные дни.

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги