Необходимо ли предоставлять доплату за условия труда машинисту (кочегару), если еще не проведена специальная оценка условий труда. Рабочее место введено вновь.
Работаю в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области (далее – Управление). Основная категория работающих в Управлении – государственные гражданские служащие. Меня интересует специальная оценка условий труда для госслужащих?
В ст.3 п.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» сказано, что «…Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе».
Обращаясь к федеральному закону №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» я не нашел указания о необходимости проведения специальной оценки условий труда для госслужащих.
Вопрос: Обязательна ли специальная оценка условий труда государственных служащих нашей организации?
С уважением, Соловьев Владимир Иванович.
09.03.2016
Сегодня проводилась специальная оценка условий труда, в бассейне детского сада и показатель влажности воздуха был выше нормы, считается ли это показателем опасных или вредных условий труда?
Прокуратура установила, что в организации не проведена специальная оценка условий труда, передала материалы в трудовую инспекцию Однако, к дате поступления материалов в трудовую инспекцию организация успела завершить спецоценку условий труда. Правомерно ли будет привлечение к административной ответственности, если на момент составления протокола инспекцией нарушения нет.
ИП без наемных работников оштрафован при плановой проверке инспекцией на 10 т. р. за отсутствие специальной оценки условий труда. Где сказано, что такая оценка не должна проводится у ИП без работников?
Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.
В ДОУ в 2017 г. проходила специальная оценка условий труда. Машинисту по стирке белья по спец. Оценке отменили дополнительный отпуск 7 кал. дней. Но с 2017 г. по ошибке шло начисление и заметили только сейчас. Как правильно выйти из данной ситуации?