Должник брал на работе месяц за свой счет. Должен ли он платить алименты?

По сути, должен. Отпуск не является основанием для неуплаты алиментов. Но вопрос в другом как начисляются алименты, в процентном соотношении к заработку или в твердой денежной сумме? Если в процентном соотношении к заработку. То если нет самого заработка? Как бухгалтерия организации будет его Вам перечислять (или иная организация), где находится исполнительный лист. В любом случае исполнительный лист (приказ), решение суда... это документы к действию. Что в них написано, то и исполняется.

Дохода нет, нет алиментов. Бухгалтерия обязана долг выставить и удерживать частично с ЗП после выхода из отпуска.

В зависимости от того в каком виде удерживаются алименты. Если в твердой сумме - то обязан оплатить вне зависимости от того есть у него доход в виде заработной платы или нет. Если в процентном отношении - то у пристава можно получить сумму минимального платежа (из расчета 1/2 прожиточного минимума) и пусть выплачивает.

Если Ваш исполнительный лист по алиментам находится у работодателя, то он самостоятельно исчисляет и перечисляет алименты по реквизитам, указанным в исполнительном листе. Удержание алиментов производится с начисленной заработной платы. Месяц без оплаты труда - заработная плата не начислялась, алименты соответственно не удерживались.

Если Вы добровольно перечисляете алименты и исполнительный лист не направлен работодателю, то Вам нужно взять с работы о том, что начисления не производились по причине нахождения Вас в неоплачиваемом отпуске и предоставить эту справку судебному приставу. Это нужно сделать, что пристав не начислил Вам задолженность по уплате.

Третий вариант: если алименты в фиксированной сумме - то нужно платить независимо от того, работаете Вы или в отпуске без сохранения з/п.