Право не делать прививку от гриппа - можно ли меня отстранить от работы?

• г. Владивосток

Я не хочу делать прививку от гриппа! Так как 2 года назад сделала и потом долго и сильно болела-3 недели. Имеют ли право меня отстранить от работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основными законодательными актами регламентирующие обязательность прививки являются: Закон РФ №157-ФЗ, Постановление правительства № 825. По противогриппозной иммунизации, касающийся педагогических работников - Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 года № 125 н, указывающий на обязательные ежегодные прививки от гриппа всем работникам сферы образования. Сроки иммунизации регламентированы Национальным календарём прививок.

ФЗ № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязывает сотрудника дать согласие на выполнение прививки, если у него нет противопоказаний. Это относится к категориям граждан, занятым видами деятельности, предполагающими обязательную вакцинацию.

В остальных случаях, работодатель не вправе отстранить работника в случае его отказа от вакцинации (имеются разъяснения Роструда).

Граждане имеют право на отказ от выполнения прививки согласно п.1 ст.5 Закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, который оформляется письменно.

Судебная практика, связанная с прививанием от гриппа в учебных учреждениях, такова, что иски остаются без рассмотрения, либо судебные решения выносятся в пользу руководства.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов