Может руководитель заставить инвалида 3 группы брать отпуск без сохранения заработной платы?
Может руководитель заставить инвалида 3 группы брать отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель не имеет право Вас заставить!
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году
Группа инвалидности здесь роли не играет, то есть Вы имеете на этот отпуск право.
Сообщите работодателю о том, что Вы осведомлены о своих правах.
Если он продолжит отказывать в предоставлении отпуска, Вам будет необходимо обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Работник является инвалидом 2-ой группы и одновременно инвалидом ВОВ. Может ли он взяв отпуска без сохранения заработной платы как инвалид, претендовать на отпуск без сохранения заработной платы как ВОВ.
Я инвалид II группы. По трудовому законодательству я могу брать отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году. Передвинется ли при этом период отпуска?
Обязана ли организация предоставлять отпуск без сохранения заработной платы инвалиду второй группы, либо на их усмотрение? Какова может быть длительность такого отпуска?
Я инвалид 2 группы, группа рабочая. Имею ли я право на укороченный рабочий день и отпуск без сохранения заработной платы и оплачиваемый дополнительный один день к отпуску?
Какое количество дней составляет отпуск без сохранения заработной платы инвалида 3 группы?
, если он не отработал полностью период, отпуск за который уже отгулял. Спасибо.
За сколько дней нужно подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы инвалиду 3 группы?
Инвалид 1 группы 3 степени инвалидности отработал за год 86 дней. Был в отпуске без сохранения заработной платы 130 дней. Положен ли трудовой отпуск?
