Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Идет ли педогагический стаж воспитатель 0,5 ставки и 0,25 физкультурного работника.

16.10.2020, 15:10
• г. Якутск

Идет ли педогагический стаж воспитатель 0,5 ставки и 0,25 физкультурного работника.

Читать ответы (3)
Стаж воспитателя Идет ли стаж
Ответы на вопрос (3):

Добрый день

Педагогический стаж — это время работы на педагогических должностях. Поскольку и воспитатель, и инструктор по физической культуре это должности педагогических работников, то работа на этих должностях входит в педагогический стаж.

Другое дело, что, в Вашем случае, не будет стажа для досрочного назначения пенсии, поскольку воспитателем Вы работаете на 0.5 ставки, а должности инструктор по физической культуре нет в списке должностей в постановлении Правительства РФ № 781

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 и прилагаемым к нему списком (они есть в Интернете) названный Вами период работы в должности воспитателя на 0,25 ставки входит в педагогический стаж при условии, что Вы работали до 01.09.2000, а если после то для педагогического стажа необходимо выполнение нормы рабочего времени, то есть педагогической либо учебной нагрузки (п. 4 названного постановления) .

Спросить

Идет ли педагогический стаж воспитатель 0,75 ставки и 0,25 по физической культуре.

Спросить

В такой формулировке заданный вопрос - ничем не отличается от первоначальной редакции по своей сути. Ответ уже был дан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
15.04.2019, 16:22

На прежнее место работы вернулись после декретного отпуска

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста на прежнее место работы, меня принудили написать заявление на пол ставки физкультурного работника, не сказав о том, что прежний инструктор по физкультуре в декретном отпуске, что пол ставки не идёт в педагогический стаж. Обещали ещё пол ставки воспитателя и не предоставили, так как эти пол ставки воспитателя будут лишь в том случае, если воспитатели будут на больничном. Сейчас воспитатель ушел в гос отпуск, а потом уходит в отпуск по беременности и родам, мне предлагают писать заявление на время декретного отпуска. Что мне делать, мои права ущемляют. У меня двое детей.
Читать ответы (2)
Ксения
07.12.2017, 18:24

Как действовать воспитателю со стажем 23 года, которому сокращают ставку до 0.92? Является ли такое сокращение законным?

Я воспитатель стаж 23 года, идет сокращение ставки у воспитателя, ее сокращают до 0.92 а на выслугу нужна ставка, мне до выслуги полтора года. Что делать и законно ли это сокращение.
Читать ответы (2)
Александр
26.08.2021, 13:39

Может ли руководство детского сада требовать физкультурных занятий от воспитателя без наличия специалиста?

Скажите, пожалуйста, в детском саду нет физкультурного работника (нет даже ставки такой), имеет ли право руководство требовать от воспитателя проведение физкультурных занятий?
Читать ответы (1)
Елена
24.04.2016, 14:26

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.08.2022, 16:52

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.
Читать ответы (1)
Захарова Ирина Анатольевна
24.03.2016, 13:31

Выплата выходного пособия по должности старшего воспитателя при сокращении ставки

Работник имел нагрузку: 0,5 ставки старшего воспитателя (основная) и 0,32 ставки воспитателя (по совместительству). 21 марта сократили 0,5 ставки старшего воспитателя. Работник решил остаться на 0,32 ставки воспитателя. Выплачивается ли при этом выходное пособие по должности старший воспитатель?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2016, 13:10

Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2015, 12:26

Перевод воспитателя ГПД на 0,75 ставки - влияние на расчет льготной пенсии и сохранение педстажа

Воспитатель ГПД в сельской школе на полную ставку - стаж 22 года. Сейчас переводят на 0,75 ставки воспитателея ГПД. Как это отразится на расчете льготной пенсии? Теряется ли педстаж при работе на 0,75 ставки?
Читать ответы (1)
Борисова Татьяна Олеговна
26.11.2014, 23:57

Возможна ли смена части рабочей ставки воспитателя, а также принятие другого работника на оставшуюся часть ставки?

Воспитатель работает на 1,25 ставки. Может ли директор снять 0,25 ставки с воспитателя и принять на работу на 0,25 ставки другого работника.
Читать ответы (3)
Марина
28.04.2015, 10:39

Как сохранить свою должность в детском саду и возможность работать воспитателем-пенсионером

У нас в детском саду такая ситуация: я физкультурный работник, у меня педагогическое образование, могу работать воспитателем, сейчас должность физкультурного работника хотят убрать. На иждевении у меня 9 летний ребенок. В садике есть воспитатели - пенсионеры. Могу ли я претендовать на место воспитателя-пенсионера? Подскажите, как остаться работать в детском саду.
Читать ответы (1)