Оснащение рабочего места воспитателя в доу компьютером это обязанность заведующего доу?

• г. Ханты-Мансийск

Оснащение рабочего места воспитателя в доу компьютером это обязанность заведующего доу?

Ответы на вопрос (1):

Оснащение рабочего места работника это прямая обязанность работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Неадекватная мама устроила конфликт с воспитателем. Написала заявление на имя заведующего за то,что воспитатель назвала мамочку на ты.Мама нахамила за это воспитателю и ходит по инстанциям и просит уволить за это воспитателя. Подскажите как быть.

Я работаю в должности воспитателя. Мне предлагают поработать временно исполняющей обязанности заведующей ДОУ (на время отпуска заведующего), но заработную плату буду получать по ставке воспитателя. Меня интересует: почему оплата труда не будет по ставке заведующего, правильно ли это?

Что воспитателю ДОУ ждать от заведующего ДОУ после того, как воспитатель напишет заявление на имя заведующей ДОУ с требованиями установки доплаты к окладу, увеличения продолжительности отпуска, установки 25 часового рабочего времени в неделю, так как в группе ДОУ находится ребёнок-инвалид? Заведующая ДОУ должна ответить письменно или нет?

Наш детский сад будут присоединять к другому. В штатном расписании 1 заведующий и 1 воспитатель. У заведующего ребенок до 3 лет, к тому же она многодетная мать. Сокращать будут должность заведующего. Имеют ли право предложить ей должность воспитателя, или часть ставки воспитателя, если воспитатель не согласна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Заведующий ДОУ увольняется. Могут ли возложить обязанности заведующего на 4 дня на воспитателя без его согласия, по производственной необходимости?

Студентки написали на воспитателя заявление, воспитатель утверждает

Студентки написали на воспитателя заявление, что она их оскорбляла ненормативной лексикой, воспитатель утверждает, что это клевета. Как доказать воспитателю, что это клевета.

Я работаю в детском саду по основной ставке младший воспитатель. В том году по дополнительному соглашению занимаю ставку заведующего детского сада. Правомерно ли это, если у меня нет педагогического образования(диплом получу только в следующем году).Могут ли утвердить на должность заведующег детского сада, если я откажусь от младшего воспитателя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение