Такой вопрос. При увольнении из больницы имеет ли право человек не отрабатывать две недели?

Можно не отрабатывать 2 недели при увольнении по соглашению сторон, при увольнении на пенсию.

Здравствуйте.

По общему правилу нужно предупредить работодателя не позднее чем за две недели до даты увольнения (статья 80 Трудового кодекса РФ).

В этой же статье указаны случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Также можно договориться с работодателем об увольнении ранее 14 - дневного срока.

Если Вы на испытательном сроке, то предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Здравствуйте, Вика!

Больница ничем не отличается от любого другого работодателя в этом отношении. В соответствии с ТК РФ Вы обязаны написать заявление об увольнении за 14 дней.