Я чмутова вера леонидовна 1970 г. р.многодетная мать, имею на иждевении малолетнего ребенка.

Здравствуйте. Ситуация у Вас достаточно сложная и не однозначная, но тем не менее, хотелось бы сказать следующее. Вы вправе обжаловать увольнение в суд, если со дня выдачи приказа об увольнении или трудовой книжки прошло не более 1 месяца, это срок по трудовому законодательству, когда можно обжаловать увольнение в суд по месту жительства. Действительно, с декабря 2010 года в Трудовой кодекс ввели ст. 351.1, которая ограничивает возможность работы в детских учреждениях лиц, судимых за преступление против общественной нравственности. Данная статья 351.1 и п.13 ст. 83 ТК РФ предусматривают в принципе наличие судимости независимо от того погашена судимость или нет, поэтому и предусмотрели возможность до увольнения работника, предлагать все возможные вакантные должности в организации (прочитайте п.13 ст. 83 Трудового кодекса РФ). Поэтому, если Вам не предлагали иные должности, увольнение незаконно. Кроме того, не совсем понятно со статьей. Если речь идет о статье 228 части 3 УК РФ, то в настоящее время данной статьи в УК нет, это же касается и ст. 228.3 УК РФ, т.е. они из УК исключены. Видимо речь все же идет о статье 228 части 3 УК РФ, т.к. в 1998 году ст. 228.3 УК РФ еще не было, а статья 228 часть 3 УК была, но позднее и в настоящее время в статье 228 только 2 части, поэтому, формально данная часть статьи 228 УК декриминализирована. Если срок обжалования 1 месяц со дня увольнения не прошел обратитесь к юристу по месту жительства, подготовьте и подайте иск в суд. Покажите ему данный ответ, я думаю, что по крайней мере, суд объективно разберется.