Оплату произведи в одинарном размере мотивирую тем, что возьму три дня отгула.
Я выходила на работу в праздничные дни 04,050,6 января. Оплату произведи в одинарном размере мотивирую тем, что возьму три дня отгула. Сейчас я иду в отпус с 16 июля по 14 августа, с последующим увольнением 14 августа по уходу за ребенком до 14 лет и хочу взять эти три дня до отпуска т.е. 11,12,13 июля. Мне в этом отказывают и говорят чтобы я эти дни взяла после отпуска. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Добрый день Людмила.
привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
По желанию работавшего в выходной или нерабочий праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вам необходимо письменно обратиться к руководителю с заявление о предоставлении отгула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Вопрос о работе в праздничные дни и влиянии на размер зарплаты
