Нужно ли выписывать новый отпускной билет, если отозвали из отпуска всвязи с производственной необходимостью?
Нужно ли выписывать новый отпускной билет, если отозвали из отпуска всвязи с производственной необходимостью?
Здравствуйте. Нет. Работник пишет заявление о предоставлении дней отпуска оставшихся и просто отгуливает дни оставшиеся. Выписать отпускной без надобности, в силу получения работнмком (военнослужащим) всех причитающихся выплат.
СпроситьКак производится оплата если работника вызхывают из отпуска всвязи с производственной необходимостью?
Если работник выходит на работу по своему графику, то оплата труда ничем не отличается от обычной. Никакой компенсации за отзыв из отпуска не предусмотрено законом . Согласно статье 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить
В соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, признаются в целях исчисления налога на прибыль расходами, уменьшающими налогооблагаемую базу. В связи с этим организация, выплатив своему работнику заработную плату и не произведя перерасчета отпускных, занизила налог на прибыль на сумму среднего заработка, приходящуюся на неиспользованную часть отпуска.
СпроситьТакой вопрос. У меня по графику отпуск с 1 июля, отпускной билет на руках, но 26 июня приняли решение об отмене моего отпуска в связи со служебной необходимостью. Я военнослужащий, и планировал в отпуске заняться решением личных проблем?
Здравствуйте, командир воинской части в соответствии со ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ в целях необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части вправе вносить изменения в график отпусков своих подчинённых, а также изменять периоды их использования.
В том случае, если Вы не относитесь к той категории военнослужащих, которым отпуск предоставляется в удобное для них время (перечень последних приведен в п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы), то в действиях командира воинской части нарушений действующего законодательства не усматривается.
Изменение периода использования отпуска должно быть оформлено соответствующим приказом.
Спросить
Работник с 01.08.2014 г. пошел в отпуск. С 03.08.2014 г. в связи с производственной необходимостью его отозвали из отпуска.
Вопрос: имеет ли право бухгалтер начислить материальную помощь на оздоровление?
Необходимость изменить дату начала отпуска нескольким сотрудникам - возможно ли издать новый приказ?
Здравствуйте. Подписан приказ на отпуск, но необходимо перенести нескольким сотрудникам отпуск на более поздний срок в связи с производственной необходимостью. Можно ли издать новый приказ, что в соответствии с производственной необходимостью изменить дату начала отпуска следующим сотрудникам. Спасибо.
Уважаемая Елена, можно издать новый приказ, что в соответствии с производственной необходимостью изменить дату начала отпуска следующим сотрудникам только при их согласии.
СпроситьУехал в отпуск и забыл отпускной билет дома следовательно не поставил отметки о прибытии и об убытии из отпуска. Можно ли поставить отметки в другом городе, не в том который указан на отпускной билете?
Здравствуйте. Напишите объяснения, к нему приложите копии билетов и посадочных талонов.
Если у Вас адекватное руководство, максимум что Вас ожидает, это порицание руководителя к Вашему стыду.
Если у Вас неадекватные руководитель - Вам ни чего не поможет.
СпроситьКто должен ставить отметку в отпускном билете, подтверждающую прибывание в отпуске, если в администрации отказались. Поставили в МФЦ, но на работе не принимают отпускной. Законно ли это?
☼ Здравствуйте,
В принципе любая отметка должна подойти и на работе не должны отказать в принятии Документов на оплату
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Диана! Обязаны принять документы к оплате, если будет официальный отказ, то можете обжаловать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьМеня отправили в очередной отпуск на первые 2 недели. Через пять дней меня отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью. Какие есть у меня права в связи с данной ситуацией?
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если работник отказывается выйти на работу до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя. Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему: или в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время; или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, меня зовут Артем. Убыл в отпуск в Новосибирск из Читы, поставил печать в отпускном билете за прибытие, а об убытии забыл поставить. Вернулся в Читу. Печать ставил в военной комендатуре г. Новосибирск. Если печати не будет, возможно я не отчитаюсь за аванс, который мне был предоставлен на билеты. Аванс в размере 29 тыс. р. Звонил в комендатуру, мне сказали, что нужно лично по факту ставить печать. Заказным письмом отправить отпускной билет не получится. Что делать?
Подал рапорт на отпуск с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт об увольнении. Отпускное на руках с выездом, вернувшись из отпуска в последний отпускной день, пришел отчитаться сдать билеты и т.д. Мне сказали что я уволен за прогулы т.к. Я отозвал рапорт соответственно отпуск тоже отменяется! По графику якобы у меня в др. Период. С графиком отпусков меня никто не ознакомил. С начала отпуска 5 дней находился на месте, никто не звонил с работы и ничего не говорил. Потом я уехал согласно рапорта. Законны ли действия работодателя?
Алексей, вы отозвали только заявление на увольнение или весь рапорт? Вас знакомили с приказом об увольнении? А об отпуске? Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть документы и проверять соблюдение работодателем процедуры увольнения.
Спросить
