Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дело в том что я была принята на время декретного отпуска

26.06.2012, 13:38
• г. Спасск-Дальний

Дело в том что я была принята на время декретного отпуска, но сама в нем оказалась на данный момент моей молышке нет и месяца но меня уволили.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина.

Данное увольнение незаконно, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Успехов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ирина, вполне законно. Срочный трудовой договор продляется при беременности работника до даты рожденяи ребенка. после этого Ваш трудовой договор расторгается по окончании срока.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ЕЛЕНА
10.01.2014, 04:30

Сохранится ли размер пособия, если меня уволили на момент декретного отпуска, когда моему ребенку уже 11 месяцев?

Была принята на время декретного отпуска но сама в нем оказалась на данный момент моему малышу 11 месяцев но меня уволили-сохранится-размер-пособия?
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2017, 12:20

Жена принята на работу на время декретного отпуска, но уволена после 3 месяцев - законно ли это?

Жена была принята на работу на время декретного отпуска, но успела сама уйти в декрет. Спустя 3 месяца её уволили т. к. девушка на чьем месте она работала выходит из декретного отпуска? Законно ли её уволили?
Читать ответы (1)
Лукашук Анна Андреевна
04.06.2015, 09:15

Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?

Была принята на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника, затем сама ушла в декрет, а когда основной сотрудник вышел из декретного отпуска меня уволили, имеют ли они право увольнять из декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Антонина
19.10.2016, 08:23

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
06.05.2016, 15:38

Уволена в декретном отпуске - правомерно ли это?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и сама сейчас сижу в отпуске за ребенком до 1,5 лет. Вчера меня уволили так как вышел основной работник. Имели ли они право или нет?
Читать ответы (2)
Ольга Алексанлровна
29.05.2014, 14:21

Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?

Была устроена на на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника. Во время работы ушла сама в декретный отпуск, находясь в декретном отпуске меня уволили, объяснив тем что вышел основной работник. Имели ли право меня увольнять?
Читать ответы (1)
Кергель Полина Евгеньевна
05.02.2010, 22:46

Я принята на работу на время декретного отпуска отработала уже 1 год и 1,5 месяца но на данный момент сама жду ребенка

Я принята на работу на время декретного отпуска отработала уже 1 год и 1,5 месяца но на данный момент сама жду ребенка, могут ли в этой ситуации меня сократить или уволить?
Читать ответы (1)
Эльвира
31.08.2015, 15:10

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.12.2012, 20:54

Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить?

Принята на работу на период декретного отпуска основного работника, в данный момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить? В данный момент моему ребенку 1 год 2 месяца.
Читать ответы (1)