Нарушение должностной субординации при получении ответа от Следственного управления области
Я направила жалобу в следственное управление области на ответ за подписью заместителя руководителя следственного управления области, который мне был дан после моего обращения в СК РФ. Ответ пришёл за подписью зам. начальника контрольно-следственного отдела управления.
Считаю, что нарушена должностная субординация.
Ответ должен был быть за подписью руководителя следственного управления. Права ли я?
ДА, Вы правы, тем более, что Ваша жалоба направлена на бездействие/действие должностного лица, поэтому посоветую направить жалобу в Службу собственной безопасности СК РФ.
Спросить
Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?
Обжаловалось действие руководителя районного следственного управления об отказе возбуждения уголовного дела в соответствии со ст.124 УПК РФ выше стоявшему руководителю следственного комитета т.е. областному, жалоба была получена 21 января, а рассмотрена 29 января руководителем отдела процессуального контроля как обращение, так и указано, что обращение рассмотрено.
Может ли жалобу поданную в порядке ст.124 УПК РФ руководителю Следственного управления по области, рассматривать данный руководитель процессуального контроля как обращение?
В ответе отказано.
Юридические услуги оказывайте самостоятельно, без нашего участия, либо оплачивайте наше участие по завышенным коммерческим ценам.
СпроситьВ моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя.
Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп.
Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп.
Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство?
Как мне объяснили, иерархия строится таким образом:
Управление - отдел - группы.
Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе какие названия структурных единиц, в каком их понимании, как и названий должностей и их иерархия - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
Спросить
Татьяна, Вы можете изучить свою должностную инструкцию (а также скажем локальные акты работодателя) и там найдете ответы на многие из интересующих Вас вопросов.
Законодательно такие вопросы не регламентированы.
СпроситьЯ подал жалобу на действие (бездействие) и. о. начальника отдела особо важных дел Следственного управления Следственного комитета России по Республике Мордовия, которую рассмотрел его подчинённый начальник второго отделения отдела особо важных дел данного Следственного управления. Налицо злоупотребление должностными полномочия и начальника второго отделения указанного Следственного управления. Оказалось, что на моей жалобе написано начальником данного Следственного управления - поручение рассмотреть мою жалобу и дать ответ. Вопрос: Кто должен нести ответственность за превышение должностных полномочий?
Здесь нет превышения должностных полномочий, возможно будет иметь место нарушение инструкции порядка рассмотрения жалоб, что влечет дисциплинарную ответственность. Чтобы ответить, был ли нарушен порядок рассмотрения жалоб, нужно знать конкретное содержание жалобы, что именно было обжаловано и в связи с чем.
СпроситьРаботаю начальником отдела. Уволился мой непосредственный руководитель - заместитель начальника управления. Без моего согласия и уведомления был издан приказ о моем назначении на должность и.о. заместителя начальника управления. Вступать на должность не хочу. Как можно отказаться?
Назначение на новую должность является существенным изменением Вашего трудового договора, в который должны быть внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения. Вы в случае несогласия можете не подписывать такое соглашение. Также можете написать заявление о отказе от предложенной должности.
СпроситьЯ исполняю обязанности начальника отдела в составе управления. У начальника управления нет заместителя. Так получилось, что начальник другого отдела в отпуске, а начальник управления заболел. Вопрос можно ли быть одновременно и.о. начальника отдела и и.о. начальника управления?
Это вы уже внутренними локальным правовыми актами определяете.
Если есть такие приказы или положения, то - да.
С уважением.
СпроситьУ меня вопрос: я получил ответ начальника седьмого управления Мосгорпрокуратуры (на моё обращение). Я с ним не согласен, так как считаю необъективным. Что я могу сделать в этом случае? Могу я обратиться в суд с таким ответом - за подписью не прокурора Москвы или его заместителя а всего лишь начальника управления? Как составить заявление или жалобу. Или есть другой вариант - заставить их пересмотреть моё заявление. Это уже второй отказ, первый был за подписью начальника отдела.
Уважаемый Александр! Если Вы получили ответ за подписью заместителя прокурора, то это не является основанием для обжалования. Для того чтобы дать ответ имеются ли основания для обжалования необходимо знать более подробно обстоятельства дела. Если Вы желаете самостоятельно, без участия адвоката, юриста, составить жалобу, то Вам в первую очередь необходимо ознакомиться с Порядком обращения граждан в органы прокуратуры РФ, он выложен на официальном сайте Генеральной прокуратуры России.
С уважением,
СпроситьПодала заявление на возбуждение уголовного дела по статьям 303, 307 и 285 УК РФ в следственное управление по городу Севастополю, которое находится в Нахимовском районе города Севастополя, откуда оно было направлено в следственное отделение по Ленинскому району города Севастополя. Ни в Следственном управлении, ни в отделении мое заявление не было зарегистрировано, талон-уведомление мне не дали, следственные органы бездействуют. Моя жалоба в порядке статьи 124, поданная на руководителя СО по Ленинскому району на имя начальника СУ по городу Севастополю передана на рассмотрение виновному лицу - руководителю СО Ленинского района. Жалоба поданная в порядке статьи 125 на сотрудников Следственного управления города в Ленинский суд города Севастополя возвращена по причине того, что часть виновных лиц находится в Ленинском районе. А часть - в Нахимовском. Обоснован ли такой отказ. Распространяется ли статья 152 УПК на данный случай или нужно подавать жалобы в разные суды?
Добрый день! В Вашем случае необходимо обратиться с жалобой к надзирающему за конкретным следственным отделом СУ СК России.
Спросить1 марта 2009 г. Митрофанов, следователь следственного отдела по расследованию преступлений на территории, обслуживаемой отделом милиции, возбудил и принял к производству уголовное дело о совершении разбойных нападений в отношении несовершеннолетних в подъездах и лифтах жилых домов. Следователем Митрофановым было предъявлено обвинение Серову, Ковалеву, Трошину, Горину. В отношении Трошина по ходатайству следователя судом избрана мера пресечения заключение под стражу, других обвиняемых – подписка о невыезде и надлежащем поведении. Срок следствия продлен до трех месяцев. 15 мая 2009 г. начальник следственного отдела на территории отдела милиции дал следователю устное указание о передаче уголовного дела в следственное управление при УВД области для дальнейшего расследования. Начальник следственного отдела мотивировал указание тем, что в следственном отделе высокая нагрузка, а вопрос о передаче дела согласован с руководством управления. Следователь выразил несогласие с таким решением, считая, что им проведена основная работа по делу, процесс доказывания осуществлялся достаточно сложно, и целесообразно закончить расследование, не передавая дело в следственное управление области. Кроме того, следователь считает, что передача дела скажется на показателях его работы по оконченным делам.
Оцените действия руководителей следственного отдела. Как может быть разрешена данная ситуация?
Руководитель был Замом главы администрации-начальник управления, сейчас после переоформления стал Начальник управления, у него есть Цифровая Электронная Подпись на должность Заместителя главы, он не может подписывать ей документы! Но, есть заместитель! Сейчас подписывается он. НЕ ПОНЕСЕМ ЛИ МЫ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ТО ЧТО ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАШ РАСПИСЫВАЕТСЯ В ДОКУМЕНТАХ, но при этом присутствует начальник управления!
издайте приказ о временном исполнении обязанностей руководителя или передайте право подписи на определенный срок по доверенности
Спроситьответственности не понесете, но неблагоприятные последствия могут быть, например, признание договоров и приказов недействительными. срочно меняйте ЭЦП
Спросить
