Вопрос о выплате больничного после увольнения из организации
Вчера уволился с работы. Зарплата вся была белая. Уволился по собственному желанию. Если завтра я открою больничный, оплатит его ли организация с которой я вчера уволился? Проработал в данной организации 2 года.
Здравствуйте. Да, работодатель обязан оплатить больничный, который открыт в течение 30 дней после увольнения (закон от 29.12 2006 # 255-ФЗ).
СпроситьПроработал в организации чуть больше года. Была надбавка к заработной плате за работу с документами, составляющие государственную тайну. 11 числа уволился из организации (приказ об увольнении по собственному желанию). 13 числа выдали расчет и справки 2-НДФЛ, но в них только зарплата согласно окладу (нет больничных, нет отпусков, нет надбавки). После проверки зарплатной сберкарты была обнаружена недоплата зарплаты, даже без учета всех надбавок.
Что входит в зарплату и справку 2-НДФЛ? И что делать если откажутся переводить деньги?
Я уволился две недели назад. Из этих двух недель я 10 дней был на больничном. Если я завтра опять открою больничный, оплатит ли его опять мне организация откуда я уволился? Ведь 30 календарных дней ещё не прошло?
Моего сына уволили из организации по собственному желанию, хотя такого на самом деле не было. Организация, в которой он работал реорганизировалась в три организации, и теперь надобность в его работе отпала. Как организация должна была оформить прекращение трудового договора?
Такая ситуация... Я уволился две недели назад. Из этих двух недель я 10 дней был на больничном.
Если я завтра опять открою больничный, оплатит ли его опять мне организация откуда я уволился? Ведь 30 календарных дней ещё не прошло? Заранее спасибо!
Работаю в строительной организации официально, зарплата белая но зависит от объема работ, заболел, ушёл на больничный, мне начальник утверждает что не может оплатить больничный так как у меня зарплата от объема работ! Как оплачивается больничный в данном случае!? стабильно получаю зарплату и работаю 1 год,
Мой муж работал в организации, данная организация решила убрать некоторое количество работников, так как не было работы. Работадатель должен был их сократить. Но, одним работникам сказал, что если не уволятся по собственному желанию, то уволят за прогулы. Другим сказали давайте быстрее увольняйтесь, завтра пойдете в другую организацию которая будет их замещать, будите устраиваться на работу. Люди уволились по собственному желанию. Подскажите, можем ли мы подать на данную организацию в суд на возмещение материального и морального ущерба. Или уже ничего не сделать?
Может ли пенсионер, уволенный по собственному желанию, взять больничный за счёт прежней организации?
Вопрос, если ли такое право у пенсионера, который был уволен по собственному желанию, ещё не прошло месяца, взять больничный, чтобы его оплатила организация, откуда уволился?
Может ли госорганизация не выплатить работнику 13 ю зарплату если он проработал меньше года в данной организации?
