
Конфликтный перевод - как решить спор между начальником цеха и материально ответственным сотрудником
Начальник цеха в приказом порядке переводит меня в другую кладовую, я не согласна с переводом т. к я валяюсь материально ответственным лицом и имею справку ВК о том, что не могу производить работу связанную со статитическими нагрузкам и переохлаждением. Какие могут быть приняты меры для урегулирования конфликта?
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЯ являюсь материальноответственным лицом, у нас в цехе три разные кладовки, разные ТМЦ, разные программы, начальник утверждает, что он имеет право перевести кладовщика в любую кладовку. Это правомерно?
СпроситьНачальник может Вас перевести. По общему правилу перевод осуществляется с Вашего согласия (ч.1 ст.72.1 Трудового кодекса РФ). При определенных обстоятельствах без Вашего согласия.
Если у Вас в трудовом договоре написано в какой именно кладовке вы работаете, то начальник Вас не может перевести по Вашему согласию. Согласно ч.2 ст.72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В ч.2,ч.3 указаны случаи, когда работника без его согласия переводят на другую работу, не предусмотренную трудовым договором на срок до одного месяца.
СпроситьА как же быть с мат. ответственностью, я не имею доступа к другим кладовкам и они также.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
