Дата увольнения - день закрытия больничного листа.
Я проработала в организации 9 месяцев. (До этого год нигде не работала). Дата увольнения - день закрытия больничного листа. Общий трудовой стаж больше 8 лет. Имеет ли работодатель право оплатить мне больничный лист в размере 50-60% ?
Не только имел право, но и обязан это сделать.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
выплачивается в следующем размере:
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
Уважаемая Светлана, г.Уфа !
ВО-ПЕРВЫХ:
Датой вашего увольнения должен быть первый рабочий день после выхода из больничного листа !!!
ВО-ВТОРЫХ:
размер пособия по выплате больничного листа учитывается следующим образом:
- до 5 лет – это 60 процентов от заработка !!!
- свыше 5 лет до 8 лет – 80 процентов !!!
- свыше 8 лет – 100 процентов !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26.06.2012г
19:57 моск.
Спросить
Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
В каком размере мне оплатит больничный лист работодатель. Я официально устроен, оклад 5000 р. Общий трудовой стаж 7 лет на разных предприятиях. 2012 г я не работал нигде.
Я получила ответ, что мне должны были продлить дату увольнения до даты закрытия больничного листа. А в этом мне было отказано мотивируя тем, что больничный лист не продлевает дату увольнения.
Отработала в организации 5 мес + больничный лист (в общей слохности 6 мес и 6 дней) Общий трудовой стаж более 20 лет. Предприятие работает по "упращенке".
КАК рассчитывается оплата больничного листа? Спасибо...
Во время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Когда задавать больничный лист, сразу после закрытия одного больничного листа или при закрытии всех больничных листов на протяжении всей болезни?
Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Общий стаж 19 лет. В данной организации отработала 9 месяцев и ушла на больничный 1 месяц, до этого была 3 года в декретном отпуске и работала в другой организации. Можно ли написать заявление о том чтобы при расчете больничного листа мне в расчет брали другие года, которые были в декретном отпуске в предыдущие 2 календарных года 2007-2008 г. А так мне расчитали б/лист по минимуму 190 руб.
