Если в копроративной переписке приводятся необоснованные доводы которые могут оклеветать сотрудника. Являестся ли это нарушением?

Является ли размещение личной переписки в социальной сети нарушением правил конфиденциальности?

У нас возник спор, если человек в одной из групп социальной сети выкладывает переписку с другим человек из той же социальной сети это является нарушением правил личной переписки? Регистрируясь в этой сети я подтверждаю, что переписка может быть разглашена не по вине этой сети.

Читать ответы (2)

Работодатель огласил личную переписку на совещании - нарушение закона?

Мой работодатель огласил на совещании текст моей переписки в мессенджер с другим сотрудником. Переписка бытового характера. Является ли это нарушением закона? Какие последствия могут быт для работодателя?

Читать ответы (5)

Правомерность применения штрафных санкций арендодателем ТЦ к сотрудникам ИП за опоздание до открытия ТЦ

Правомерно ли действие арендодателя ТЦ, применять штрафные санкции непосредственно к сотрудникам ИП, которые арендуют торговую площадь ТЦ, на основании опоздания сотрудников до открытия ТЦ? Условно в 8.45 сотрудники должны быть на рабочем месте, и в 8.48 прибытие сотрудника является нарушением, арендодатель выписывает штраф в размере 1000 р. сотруднику, при этом ТЦ открывается в 9.00

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию

Работодатель предложил по собственному желанию уволиться сотруднику, но последний ответил отказом и продолжил работу. Затем последовали необоснованные выговоры. Один из которых за прогул, хотя устно у руководителя отпросился. Составили приказ и пришли знакомить с комиссией. Сотрудник попросил время для ознакомления и уяснения ситуации с руководством. В табеле (8 часов) и оплатили сотруднику полный рабочий день. Всё на этом затихло. Спустя некоторое время последовал необоснованный выговоров за якобы функцию, которая не свойственна сотруднику. Дальше провели проверку по деятельности сотрудника и выявили нарушения которые также не свойственны сотруднику. Затем приказ об увольнении по так называемой статье за неоднократное нарушение... (несколько выговоров). При ознакомлении с приказом об увольнении выяснилось, что сотрудник якобы отказался расписываться в первом приказе за прогул и он был составлен с комиссией, хотя по факту сотрудник не отказывался от подписи, а просил время для ознакомления. Вот такой беспредел! Как выйти из данной ситуации и в чём нарушения работодателя? Есть ли шансы в суде? Рассматривает ли данный вопрос трудовая инспекция и принесёт ли это пользы?

Читать ответы (1)

Как подтвердить долг в полиции - использовать переписку в соцсети или обратиться к нотариусу?

Человек должен деньги. Есть переписка в соц сети, подтверждающая долг. Могу ли я указать свидетелем в заявлении в полицию, человека, прочитавшего эту переписку и готовый подтвердить достоверность данной переписки? Или мне нужно распечатать все же переписку и заверить у нотариуса? (42 страницы слишком дорого и не каждый нотариус за это берется) Как лучше быть, если доказательство только переписка в соц сети (Должник писал, что перевел сумму долга, но деньги так на карту и не пришли. В переписке от должника также указана сумма долга)

Читать ответы (2)

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания за нарушение локального нормативного акта о правилах корпоративной переписки?

Всем доброго солнечного дня! Вопрос - в компании есть ряд локальных нормативных актов, с которыми сотрудники знакомятся при приеме, возможно ли применение дисциплинарного взыскания за нарушение одного из них, например, нарушение правил корпоративной переписки?

Читать ответы (2)

Нарушение служебных полномочий? Одиночный сотрудник ГИБДД снимает нарушения на видео

Вопрос такой... Является ли нарушением если сотрудник гибдд находящийся один без экипажа на служебной ам. Прокатывается периодически по дворовой территории и снимает на видио неправильно припоркованые авто. Является ли это нарушением сотрудника гбдд? Вроде если не ошибаюсь экипаж у них составляет 3-4 сотрудника если они на службе, а так похоже на нарушение с их стороны. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Последствия для ребенка после оскорбительной переписки в закрытой группе социальной сети - какова юридическая позиция?

Ребенок, 16 лет учится в техникуме. Его группа студентов, в соц сети в контакте, создали закрытую группу, где вели переписку. В переписки были не очень приятные высказывания в адрес куратора группы. Эту переписку прочитала куратор. Теперь вызывают к директору. Куратор считает что в данной переписке имело место быть оскорбление в ее адрес. Вопрос: отностится ли переписка в закрытой группе в соц сети, тайной переписки; какие последствия для ребенка могут быть.

Читать ответы (2)

Легальность прочтения удаленной личной переписки сотрудниками и начальником отдела через корпоративную электронную почту.

Начальник отдела и сотрудники прочитали личную переписку по корпоративной электронной почте, которая была удалена. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Нарушение тайны переписки при случайном обнаружении интимной переписки с детьми в интернете?

Случайно узнали о интимной переписке знакомого в интернете с малолетними детьми (там же были интимные детские фото) Свой телефон знакомый давал мне по своей воле, на данные переписки вышли случайно. Является ли это нарушением тайны переписки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если в копроративной переписке приводятся необоснованные доводы которые могут оклеветать сотрудника. Являестся ли это нарушением?

Москва - онлайн услуги юристов