Коррупционный скандал - Назначение родственника директором школы вынуждает снимать зам. директора по воспитательной работе?

Елена, да Вы что!

Жалуйтесь в Департамент образования города Самары и в Прокуратуру.

[u][/u]

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О противодействии коррупции"

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Все правильно ее заставляют - у вас прямое подчинение, что является грубейшим нарушением закона о коррупции, ставка это или полставки - значения не имеет. Вам и сестре надо выбирать кому из вас оставаться на руководящей работе в школе.

Работники школы - не государственные служащие, а муниципальные. Поверьте - есть смысл писать жалобу, так как налицо прямое нарушение закона. Я Вам выше написал.

Напишите мне в личные сообщения.

Не приятно, когда тебя учит человек, который хочет услышать то, что он хочет услышать (

Обслуживающим персоналом в школе являются: дворник, уборщица помещений, педагоги же никогда обслуживающим персоналом не являлись и являться не будут. В связи с тем, что вы, как руководители, являетесь муниципальными служащими внимательно читаем закон о муниципальной службе и Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568. Династии могут работать, но не в прямом подчинении друг другу на руководящих должностях в одном структурном подразделении, т.е. если бы вы работали учителями, то могли бы продолжать работать и далее. Вы же два руководителя при этом одна находится в непосредственном подчинении и подконтрольности другой. Что делать в вашей ситуации? Можно ускорить ее, начав везде жаловаться, тем более, что стаж для пенсии у вас есть, или же попытаться решить ее переговорами в управлении по образованию - решать вам.